【職場攻略】聲譽是護身符,遇到危機較容易被諒解~ 搣甩4個摧毀聲譽的職場陋習!

【職場攻略】聲譽是護身符,遇到危機較容易被諒解~ 搣甩4個摧毀聲譽的職場陋習!

Office
By Khristina on 31 Oct 2020
Digital Editor

股神畢菲特說過:「要建立良好的聲譽需要20年,要摧毀它只需5分鐘。」聲譽無論是對企業或者職涯發展都非常重要,正如擁有良好的個人聲譽很容易獲得事業上的成功一樣。不過,建立聲譽並非一朝一夕,不想自己辛苦奮鬥的而來的聲譽付諸流水,一定要搣甩這些不良習慣

搣甩4個摧毀聲譽的職場陋習!1200Photo from Pinterest

1. 走捷徑

大家常說,工作應該「Work Smart」而不是「Work Hard」,那麼走捷徑理應也是Work Smart的一種?那你就錯了!你夢想的捷徑是一步登天,不切實際。要建立良好的聲譽,必須做出高質量、周全且有價值的作品,也許會消耗許多時間和經歷,但是成功本來就不易。不走捷徑,因為這對於樹立自己的聲譽至關重要。

搣甩4個摧毀聲譽的職場陋習!1200Photo from Pinterest

2. 推卸工作

人在職場幾十年,總會遇到幾個「推卸責任型」的同事,無論大小事務統統推給別人,就算是自己的份內事就無法如期完成,拖垮整個團隊的進度。大家常說,「不在其位,不肆其職」,不過連一點責任心的都沒有,最後的下場可想而知?更別提個人聲譽。

搣甩4個摧毀聲譽的職場陋習!1200Photo from Pinterest

3. 傲慢與不敬的習慣

也許你今天是職場領域中的表表者,但是如果沒有了一齊共同進退的同時,單憑一個人的努力根本不可能走到今時今日的地位。不管你來自多麼顯赫的家族背景,如果秉持著這種散漫不專業的態度,多麼強大的信譽終有一天會毀於一旦。

搣甩4個摧毀聲譽的職場陋習!1200Photo from Pinterest

4. 前後矛盾

個人聲譽與你的個人行為舉止息息相關,如果想要提高自己的信譽並且改善人與人之間的關係的話,就必須說到做到,切勿言而無信。講一套做一套是職場中的死穴,如果你今天提出某個論點,隔天又不合理地推翻之前說過的話,長久下來只會令人感到虛有其表,言行一致是建立良好聲譽的技巧。良好的聲譽除了能夠替你塑造正面的形象,也是一個護身符,一旦遇到危機,也較易得到諒解。

搣甩4個摧毀聲譽的職場陋習!1200Photo from Pinterest

Text: TopBeauty Editorial

更多相關文章

【職場心理】進入「職業倦怠」期?做出這3個改變 重新找回工作熱情及提升效率

21 Oct 2020

香港人的風俗就是成日都要加班,仿似加班才是正常,而經常加班的打工仔,因為需要處理「過多的」工作量而引起消極的情緒,容易產生焦慮感,然後就開始進入「職業倦怠」。

【職場心理】進入「職業倦怠」期?做出這3個改變 重新找回工作熱情及提升效率Photo from PinterestPinterest

根據研究,對工作失去熱情的人,會慢慢對自己的工作能力越來越沒自信,然後失去衝劲!然而大多數人以為這份工不再適合自己,然後跳槽去下一間公司重新找回熱情。其實,就算跳槽到下一間公司,仍然會面對同一個問題,先改變自己的思考方式及工作模式,無論你在哪間公司上班,都會在工作中找打樂趣。

【職場心理】進入「職業倦怠」期?做出這3個改變 重新找回工作熱情及提升效率Photo from Pinterest

1. Options, Doing, Done

先了解下Options, Doing, Done的意思啦!Options即是所有待辦的事情;Doing是選擇最多3件事情來處理;而Done則是已完成的事情。將你所要處理的工作跟著輕重緩急來分類,然後依照順序來完成,當你完成3件事後,可以移入「Done」中,再從「Options」中選3項放入「Doing」,以此類推。根據英國倫敦大學研究顯示,一次性處理多項事情,容易使你變得笨拙,而有效率的人不但能在一定時間內完成一件事情,而且會將事情做得好,完成後又可以繼續進行下一件事。

【職場心理】進入「職業倦怠」期?做出這3個改變 重新找回工作熱情及提升效率Photo from Pinterest

2. 將To Do List變成Get to List

To Do List中文意思即是「你必須做」,而Get to List中文意思則是「你可以做」。從字面上來看,「必須」會讓你產生負面感受,因為你沒有決定權去選擇你究竟要不要去做這件事,而「可以」能讓你感覺到有選擇權及自由。不想被這些表面影響到你的情緒,就要將你要處理的事情重新定義,把「今天必做」改成「今天可以做」,這樣就能夠幫助大腦對未完成工作項目有180度的情緒翻轉。例如「我今日必須完成所有客戶的設計」,替換成「我今日可以完成所有客戶的設計,是因為上司相信我的能力」,用這種方式去處理事情的話,不但能夠讓你滿意現在的工作,亦能讓你更有自信心。

【職場心理】進入「職業倦怠」期?做出這3個改變 重新找回工作熱情及提升效率Photo from Pinterest

3. 分塊 Chunking

將上司交給你的工作分成幾個部分,然後逐步完成。例如你在下個禮拜需要提交廣告稿,那你需要同廣告部門了解客戶的需求、搜集資料、主題、內容等,將所要準備的工作拆開分成小部分,然後完成一個再去完成下一個。

【職場心理】進入「職業倦怠」期?做出這3個改變 重新找回工作熱情及提升效率Photo from Pinterest

無論今天有幾多工作等著你,都不要過分擔憂自己未能勝任,只要稍微改變你的思考方式與操作模式,你就能高效率完成每件事。

Text: TopBeauty Editorial

【看更多OL專屬最新美容時尚資訊】

👉🏻 立即Follow Instagram topbeautyhk

🔔 訂閱我們的 Youtube 頻道 TopBeauty HK