【職場關係】應付職場小人的求生術！5招煉成完美交際技巧！

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By Tiffany on 21 Oct 2022

Deputy Managing Editor

職場上充滿不同類型的人，你不能期待所遇到的每個同事都對你友善，難免需要與不喜歡的人共事。如果你不幸遇到職場小人，好多時都避無可避，唯一生存之道，就是學會怎麼與討厭的人相處！

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1.說話要謹慎小心

在職場上，說任何話都要小心，因為即使是一句無心的說話，都有可能被有心的人利用與扭曲，因此絕不能傻傻地隨便跟同事抱怨，一不小心就會變成公司裡面的超級「黑名單」。

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2.不要揭穿小人的面目

當知道自己式其他同事遭小人所陷害，或者在背後說壞話，記得保持冷靜，不要怒氣沖沖地想找他對質，因為稱之為小人大多是心胸狹窄之輩，容易懷恨在心向你報復放暗箭，不小心更可能中了他了圈套，嚴重損害到自身的名譽以及形象。

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3.保持風度禮貌

面對自己不喜歡的人，都僅記要保持職場上的禮貌，因為禮儀就像交通規則一樣，只要徹底遵守，基本上就能安全處世。不過，如果對方無理取鬧、語氣多不好，下次見面時不需要扮朋友，但也是保持基本禮貌，表現出專業的態度。

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4.找個盟友

如果覺得那位小心同事真的令人感到很多壓力，影響工作，不妨找一個你認為對方是可信的同事結盟，職場上多一個明白你、支持你的人，對你的心裡健康非常重要。如果真的因人事關係感到透不過氣，不妨考慮換個工作環境，可能會令生活更快樂。

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5.反省自己

每間公司有可能有小人，但假如你換了幾次工作都感覺與上司、同事不合，可能要試試重新檢視自己，令人討厭的會否其實是你自己？尋求朋友的意見，讓自己獲得一些調整的方向，慢慢作出改善。

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Text: TopBeauty Editorial

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每年農曆新年之後，通常是轉工的旺季，事關不少打工仔都會等到出完花紅才辭職跳槽。可是，在這個高峰期轉換工作跑道是否真的合適呢？編輯認為可從以下4點分析，再對照自己目前的情況作出決定。

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在一個企業工作未滿2年最好別辭職跳槽

除非有特殊理由，一般情況下，打工一族的職業發展周期是以3年為一個周期去計算。通常第一年用來熟悉工作流程站穩腳，第二年練就自己的技能，第三年發揮實力以便謀求職位的升遷。倘若3年後沒有多大的發展，再來考慮跳槽會比較合理。另外，一個人在短時間內頻繁跳槽會在面試官前留下不好的印象，難免會令人產生：「如果我聘用你了，會不會很快也辭職？」的想法。

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別因為不喜歡這份工作就辭職

剛踏入職場的人總是感到迷茫，在迷迷糊糊的情況下找到一份未如自己心水的工作。然而，有些人會以此為契機，在盡力做好本職工作的同時，積極探索喜歡的事情，最終辭職跳槽找到自己喜歡的工作。相反的，而有的人則白白浪費大好時光，都摸索不出自己的工作目標。所以，不斷轉工難以讓你在職涯上有所發展，而是應該藉此機會好好發覺自己的興趣，再來決定辭職也不為過。