【職場攻略】5項值得信任的同事特質 再難熬也懂控制情緒!

【職場攻略】5項值得信任的同事特質 再難熬也懂控制情緒!

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By Agnes on 17 Jun 2021
Senior Editor

身處職場的人就大概都有種覺悟,就是「不怕神一樣的對手,只怕豬一般的隊友」,遇上「豬隊友」拖後腳當然是件苦差,但有時辛勞工作時有個能信任的同事與你一起打拼、努力的話,就算是工作中的小確幸了!如果你的同事具備以下的5點特質的話,就代表你可以很放心的與他們共事,也能在他們身上學到很多的經驗以及成長了。

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情緒保持穩定

值得信任的同事往往不會情緒化,就算處理一件困難、複雜的工作,他們也不會表現出煩躁的樣子影響他人,因為他們深明發脾氣對於解決問題是沒有成效,而令氣氛變差反而把事情弄得更差,所以他們往往會傾向冷靜思考,然後處理問題,不被情緒左右自己的專業。

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說話有邏輯

平常在街上會看到有些人步速很快,他們往往都是個性較急的人,而太急的步伐、太快的語速都易令人處事變得急躁,甚至容易詞不達意,而工作上值得信任的同事,往往都有著清晰的邏輯、說話起來不急不徐,整個人的氣場都是從容及淡定,這樣的人很清楚自己在做甚麼、自己的定位,不會因年資或其他事而顯得自滿,反而會抱著謙虛的態度處事。

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懂得適當妥協

能被信任的人都擁有強烈的同理心,在職場上也深知道團體合作的重要,所以在需要討論的項目上,會為整體利益而作出適度的妥協,不會為了意氣而堅持己見,因為凝聚出團體的向心力比起個人的得失更重要。

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責任感很重

他們重視效率,不希望因自己而影響他人進度,所以每當決定了要做的事情,他們都不會半途而廢,因為責任感重的人同時也很重視信任,他們不希望因自己做不了的事而令別人失去對自己的信心。

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有獨立解決問題的能力

他們往往都擁有獨立的思考能力,不會容易被人「帶風向」、更不會人云亦云,每當遇上問題時,都會先獨立思考解決方案,真的不能解決才會尋求幫助,而且他們也會找機會幫忙回去呢!

Text:TopBeauty Editorial

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Text:TopBeauty Editorial

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