【職場兵法】有工作效率也要懂得做人 5個工作態度令你短時間內被升職加人工
有些人在一間公司工作了很多年卻一直沒有升職，有些人則工作不足一年就獲得上司的信任及加人工，也許你會覺得奇怪，明明大家都是在限期內完成工作，為什麼他們卻輕易獲得上司賞識？其實，他們很清楚自己的定位和價值，懂得把握上班的「黃金」時間好好展現自己，除了把工作做好之外，也懂得做人。
Photo from Pinterest
1. 成果被人看見
「低調做人，高調做事」很重要。也許他們平時比較文靜，但辦事能力卻令人滿意。上司看重的是結果、業績，過程如何並不太重要，他們不但能在限期內完成上司交付的任務，而且還能讓大家看見其成效，工作效率高又能提升公司的業績，自然得到上司的賞識。
Photo from Pinterest
2. 不輕易認輸放棄
職場如戰場，在職場上一定要有強大的內心，經得起上司的責罵、在面對失敗時能夠好快調整好心情，然後繼續努力嘗試。就算被分配到較艱難的任務，但他們會願意接受挑戰，並且會想辦法解決以達成目標。
Photo from Pinterest
3. 善待身邊的同事
除了工作有效率之外，做人也很重要！那些可以在短時間內升職加薪的人，就是學會了「善待每一個人」。辦公室內難免會有很多是非，但他們不會參與講其他同事是非，相反會關心身邊的同事，若是同事出錯，也會友善的提醒對方；至於那些幫過自己的同事，他們會銘記於心，在對方有需要的時候出手相助。
Photo from Pinterest
4. 懂得提問的藝術
正所謂「懂得說話的藝術才不傷和氣」，有時候難免會遇到不認同的觀點或需要說服他人，但他們不會急著否定對方，也不會只覺得自己的觀點最好而要對方接受，他們會透過「問題」來慢慢地引導對方理解，然後慢慢接受自己的立場。
Photo from Pinterest
5. 有原則也有底線
不知道大家是否有發現，通常那些可以在短時間內升職加薪的人，都是比較有主見。他們知道自己的能力、有清晰的原則和底線。工作上若是遇到不合理的安排，他們會直接提出來討論，發現不利於公司的決策時，會站在專業的角度分析。勇於發言、出發點又是為公司好，會獲得上司的賞識，升職加人工是遲早的事。
Text: TopBeauty Editorial
更多相關文章
【職場】工作遇上阻滯及困難：只要學懂5大黃金定律便可讓你輕鬆解決
03 Aug 2021
Photo from Start Up
因果定律
職場上經常會遇會突如其來的意外，消極的人會怪自己的運氣不好，總是覺得自己倒霉，容易陷入負面思維，影響了工作的表現。如果遇上這些事情，一定事出必有因，如果覺得自己的努力未被上司發現，總覺得上司針對自己，或同事私下說你閒話，這樣就翻出問題所在，盡力去解決。
Photo from pinterest
凡事往好處想
如果你的心念是積極又善良的話，你所身處的地方也會被你的善良的心念所感染，形成一種良性循環，令你做事變得越來越順利。相支如果你的信念是不好的話，不好的人和事就會走向你，找你麻煩，到時候做任何事都變得很不好了！
專注當下
每當過去的事情已經發生了，內心總是充斥著內疚和後悔，但無需對自己太過苛刻，只要記取當中的經驗，從中學習起來，重新調整自己，做好目前的事情便足夠了！不要常說：「早知道就....」這些沒有建設的廢話，竟然改變不了，何不好好把握眼前的機會，避免同樣的事情再次發生。
Photo from Start Up
多些成全別人
職場上的人際關係幾乎是建於利益的基礎。不妨為周邊的環境建立正向能量，多點提高別人的價值，懂得留落台階給對方，學會每一次讓對方都贏一點點，給別人一些佔便宜，最終受益的都是自己。
Photo from pinterest
成為值得信任的人
經常說職場上最重要的就是「負責任」，因為就算你工作如何出色，如果沒有責任感，也不能成為公司眼中值得信任的人。因為工作的本質就是做事有承擔，採取負責任的態度，不斷想往更好的方向前進，為自己所做的事負責任，這樣才能養成獨立思考的人，才會值得人信賴及尊敬。
Text：TopBeauty Editorial
