【職場攻略】公司沒義務幫你成長?擺脫5個職場幼稚心態!
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期望公司幫你成長
我們初步入社會,總是有個想法是來到某間公司以後,在這間公司慢慢學習,期望公司可以為你帶來些甚麼,把自己進步的責任交給他人,其實身處商業社會,你與公司之間都需要「賺錢」才能雙贏,而公司也不是你的「再生父母」,沒有必要幫助你成長為更好的人,反而自我主動提升價值,才是我們應該做的事。
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沒有人是欠了你
這個世界從沒有甚麼是應該,幼稚的想法就是他人一定要對你好好、一定要主動教你、幫助你等,如果他人不這麼做就是對方的不是?成熟是別人不特別對你好,我們也不需自卑,畢竟大家都不過是合作關係,職場不是讓你純粹識朋友的地方。
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喜怒全放在臉上
學會世界的所有事都不只得一面,我們很多時會陷入意氣用事的思考方式,限制自己全方位思考的能力,而成熟不是要你裝作「喜怒不形於色」,反而是我們要理解很多事情存在不同的「可能性」,不要太快輕易下定論,然後讓情緒主導自己。
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總是在比較
幼稚的人喜歡比較,對差於自己的不屑一顧;對於比自己好的就嫉妒,雖然人會比較是無可厚非的定律,但正面的比較可以成為推動你前進的動力,反而計算與嫉妒對我們的成長是毫無意義的,要知道你真正要比較的人是昨天的自己,你又有好好專心做好自己嗎?
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說話沒有經腦袋思考
有些人是想到甚麼就說甚麼,沒有權衡過多方面,以為自己說的都是小事,誰知禍從口出也不知道,很多事的發生有時就是一兩句話的力量,所以說話還是存有保留會更好。
Text:TopBeauty Editorial
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Text:TopBeauty Editorial