職場上沒有真友誼？同事未必個個虛情假意 網民：工作夥伴變閨蜜！
職場上有真朋友嗎？關於這個問題的爭論似乎從來沒停止過。作為典型的上班族，一星期五天和同事朝夕相處至少8小時，見面的時間甚至比自己的家人還要長，即使這樣能夠把同事當朋友嗎？其實要在有如戰場的職場上結交好朋友並非不可能，只要符合三大條件，就能與工作上的夥伴進一步成為朋友關係。
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你認為職場有真友誼嗎?
有人曾經在台灣討論區貼出一篇標題為「你認為職場有真友誼嗎」的文章，內容提到經常聽說踏入社會後很難找到交心的朋友，而作者自己是少數在工作上認識好朋友，離職之後還會主動關心和聯絡的。不過，他表示自己也曾遇過「上班是同事，下班不認識」的情況，因此感到好奇，試圖了解其他網友是否認同「職場上是否有真友誼呢？」
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同事不能做朋友？其實未必
話題一出，隨即迎來大批網民的熱烈討論，「我現在平常聯絡的朋友，就是工作認識的，離職後每年都還是會一起出國」、「我有些同事離職後都有聯絡」、「有啊！還會每年一起出國玩、吃飯、下午茶聚」、「有，是真的感情好到下班後還會電話聊半小時左右」。綜合大量網民的反應，其實只要符合三大簡單要素，那就是「沒有利益衝突」、「合作共事」和「無競爭關係」，職場上並非完全不可能交到朋友。
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一個眼神就知道對方在想什麼
同事之間朝夕相對，這種感覺就像是讀書時期與同窗相處的時光，彷彿知道對方的腦海在想些什麼，只要別人做了一些事情或者發現有趣的事物，就算不開口只交換一個眼神，就能猜透對方的心思，這種默契堪比知己，也為枯燥乏味的職場生涯多了幾分樂趣。
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假期會相約出遊、放工會和對方聊天
即使放工回家後，又或者周末休假的時候，也會不時相約見面和出遊，無論是到咖啡廳放鬆聊八卦、發掘新景點到處打卡⋯⋯明明星期一至星期五已經見面，但放假一起約出去玩也不會覺得厭倦。不僅如此，上班時候會偷偷找對方聊天，除了公事和同事之間的八卦外，也會聊聊自己的心事、生活趣事等！大家常說職場如戰場，殊不知身邊的同事也許不是敵人，而是同進退的知己。
Text：TopBeauty Editorial
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【職場態度】工作不是靠「努力」就有用！掌握5個職場心態才能被上司賞識
28 Sep 2021
不知你是否有發現，有些人為公司勞心勞力，但卻得不到賞識，反而被那些工作能力一般的人先上位。原來在職場上，很多事情不是只要「努力」就有用，一個人是否成功，除了努力之外，還需要具備其他優勢。若想要獲得上司的賞識，就一定要掌握以下5個成熟職場人工作心態。
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1. 職場上沒有標準答案
一件事有很多種的看待方法，亦有很多解決方法，不必過分糾結於你知道或認同的方法，否則只會把自己限制住，亦會被認為不懂得變通。例如有位客戶買了瑕疵品要求退款，站在公司利益，公司當然希望以其他方法取代直接退款，以減少公司的虧損，而你可以先嘗試贈送客戶優惠卷以取代退款，但你卻沒有做這一步，而是直接按著客戶的要求退款，雖然沒有錯，但卻會令上司認為你不懂得變通。
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2. 面對批評要有高度
在職場上難免會受到批評，當被人批評時不必感到難過或反擊，反而要學會分辨他人的情緒性批評和建設性批評，然後練習如何去面對才會有進步。若是對方因為看你不順眼而批評你，你無須浪費時間去回應，只要保持高度，主動遠離就好；如果遇到建設性批評，則要學會對事不對人，冷靜下來思考對方說的話，裡面或許有很多寶貴的建議。
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3. 找適合自己的好圈子
職場上會有兩種圈子，一種是三姑六婆每天講人是非，另一種則是會同你彼此交流學習、分享各自專長，健康競爭，互為貴人，督促對方越來越好。進入職場要培養識人眼光，獨樹永遠無法成林，挑選好的圈子才有更寬廣的成長與發展機會。
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4. 學會為自己負責
無論你身邊的同事如何協助你、教你，但你不能過於依賴他人的幫助，始終有很多事情需要靠你自己主動去學習，當你有了些實力，才能在公司給你提點或資源時盡最大化的利用，並讓上司看到你工作上有進步。若你抱著公司教一步才做一步的心態，只會令上司覺得你能力不足。
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5. 選擇雙贏心態
職場上成熟的人知道「雙贏」局面才是最好的談判籌碼，因為人們關心的永遠不是你能得到什麼，而是他們能得到什麼好處。因此要學會將心比心，帶入雙贏心態，為自己想也為對方想，才能獲得你真正想要的東西。
Text: TopBeauty Editorial
