「我打算加你人工！」5個職場常見慰留手段可能是陷阱 尤其這句一定聽過！
網上有句說話：「沒有離過職的人不足以談職場。」對於打工仔來說，辭職是一件極其普通的事情，身為員工的我們在遞信的時候，若然老闆打從心底不打算放你走，肯定用盡千方百計試圖留住你。以下這些話，相信大家一定聽過！
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「你一直表現很好 近期公司打算加人工」
既然提出請辭，代表對公司一定有所不滿，這時員工聽到老闆終於賞識自己，甚至有意為你加人工，確實令人心動。只不過對方口中的「近期」指的是幾天？也許是幾個月？也許是幾年？至於加人工，加100元也算加薪，難道這樣就心甘情願繼續留下嗎？
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「去到邊都一樣啦！」
某程度上這句話說得一點也沒錯，事關工作本來就不簡單。但是不同的行業有不同的發展前景，不同的上司對員工也有不同的態度，若然在這家公司受盡冷待，不代表去到另一個地方也會不受重視，那麼新工作或許才是你命定的也說不定！
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「我明白你的難處，希望大家能共度時艱」
人與人能夠互相理解難處是一件美好的事情，但老闆說出這句話，是出於同理心嗎？這一方面有待考證。當他以賣同情的姿態期待你與公司共同進退，可曾想過誰來為身為員工的我們分擔艱苦呢？老闆是否說一套做一套，大家心中自有判斷。
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「這份工作是很好的學習機會」
世上所有東西都有盡頭，就連在職場上也不例外。若然你在一間公司奮鬥很多年，到了大家口中的樽頸位，意味著你早已經進入舒適圈。又或者老闆口口聲聲說提拔你，卻看不見實際的行動，說到底都是說一套做一套。未來掌握在自己手裡，自己的職涯自己救，能否有所成長除了看選擇與態度，最重要是有踏出第一步的勇氣。
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「外面市道低迷不適宜轉工」
說穿了老闆就是在提醒我們這些打工仔，不要一直想著跳槽、離職，而是要你乖乖留在這裡繼續賣命。所以建議大家一定要先找到新工作才離職，最重要一點就是千萬別給對方知道你的去向，避免節外生枝。
Text：TopBeauty Editorial
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Text：TopBeauty Editorial
