成日開口埋口講辭職？但又遲遲不遞信？愈是優秀的員工離開時總是無聲無息
臨近過年，許多公司就會出現一波離職潮，也讓我回想起在舊公司的所見所聞。還記得幾年前，辦公室有個同事業績平平，每到過年前後總是把辭職掛在嘴邊，可是一直沒有實際性動作，反倒是另一位優秀的同事，在沒有預兆之下，一聲不響就先離職。
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整天把辭職掛在嘴邊的人往往是玻璃心
經常呻要辭職卻一直還在的人，可能他們並沒有真的想要辭職。這些人通常都是玻璃心的一群，凡在職場上受到一點委屈，他就會以為全世界與他為敵，認為公司與自己永遠是對立面，有負於自己，甚至自覺能力出眾卻不受重用，付出與收穫完全不成正比，說白了是心理素質極低的可憐蟲。
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能力不足 沒有競爭能力
每天說著要離開的人，還有一個特點就是自我感覺良好，實際上虛有其表能力普通，若然離開公司只會高不成低不就，新工作可能會更堪憂。依稀記得我第一間任職的公司有個老臣子工作了五年，說離職長達一年卻遲遲不見行動。由此可見，那些人總是處於自我感覺良好的狀態，寧願扮可憐地說離職，也不遠瀟灑地離開，實在可悲。
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缺乏勇氣踏出舒適圈
人類是重感情的生物，長年累月面對熟悉的人、相似的景、同樣的物，難免會形成一個舒適圈，久而久之慢慢侵蝕你。換個角度，其實是沒有信心離開後可以找到一份更好的工作，於是乎嘴上在鬧著要離職，但是不敢踏出這一步，不敢嘗試新的改變，連孤注一擲的勇氣都沒有。
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實幹派有能力的人說走就走
這種人暗地裡有著明確的規劃和目標，非常清楚自己要的是什麼，每一次的離開絕不是意氣用事，而是經過深思熟慮的決定。老實說，這種人往往更值得被尊重。既然下定決心幹一番事業，就不要婆婆媽媽，仔細觀察，愈是優秀的員工離開愈是無聲無息。
Text：TopBeauty Editorial
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Text：TopBeauty Editorial
