【職場技巧】職場上想人見人愛？培養5個小習慣助你上位得人心
正所謂「得人心得天下」，即使你能力有多強，也需要得人心，這樣同事們才願意跟你共事；到底怎樣才可以做到辦公室內人見人愛？不妨參考以下5個小習慣，不但可以提升你工作競爭力之餘，更會讓你成為人人都想找的同事。
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做好自己
經常和他人比較，人不累心也累。倒不如將這些比較比放在自己身上，今天的我比昨天的我做得更好，花點時間評估一下自己的工作是否做到最好；同時設定一些增值目標，如加強自己的演說技巧，又或者每天花少許時間學習英語等，這些都會令你的事業路發展得更好。
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擴闊人際網絡
經常說「識人好過識字」，不妨花一點時間擴闊職業上的人際網絡，如linkedln 、品牌活動等，你會認識更多行業以外的人，當上司需要你辦一些公司以外的事，又或者要你提出更多新建議，你就可以輕易以舉提出方案，令上司對你刮目相看。
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隨時接受挑戰
常活在舒適圈，只會令你退步，上位之路更離你而去。抓緊機會，接受新挑戰，不但令上司老闆留下深刻印象，更能讓你更上一層樓。記住，不是要你搶他人工作做，而是將自己擅長的項目發揮出來，同時可以清楚自己的發展方向。
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建立良好個人聲譽
在職場上難免有競爭，很多時候為了上位都會勾心鬥角，即使你沒做過什麼，都會成為眾矢之的。所以建立良好個人聲譽，當同事有需要幫忙的時候，應該主動伸出援手，不祈求回報，不計較在團隊做多一點事，漸漸儲落一定人際網絡後，當你有事請求時，同事們都很樂意幫你，願意分享工作的事。
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擁抱正向態度
每個人都有機會遇上不快或低調，只要自己盡量保持正向態度，這樣便可為你帶來很好的結果。想讓人喜歡自己？就要保持積極、樂觀、正面，和你一起相處，工作能量也大大提升。
Text: TopBeauty Editorial
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【職場態度】有能力也要兼備好品格 7個特質讓你成為老闆眼中的人才
如果你是老闆，你會錄取一位能力不錯，但服從性差且溝通困難的人；還是會用一位能力普通，但態度積極，做事認真的人？是會晉升一位能力強，但只做自己想做的事，不顧公司目標的人；還是會晉升一位能力尚可，卻有責任有擔當，願為公司奉獻的人？決定你能否成功的關鍵，往往從態度便可知一二。一個人的態度會決定他能做到甚麼程度，好的態度是成就大事的必備條件。想被上司發掘，成為職場長勝將軍，升職加薪都有你份，有些條件是不可或缺的。
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1. 有學習與求進步的心態
面對職場的激烈競爭，不只是人跟人之間的競爭，企業與企業間更是每天在撕殺。只有每天都用心學習、每天都看得到自己在進步，如此一年365日累積下來，就是一個飛躍另一個山峰的進步。在自己的專業領域上的工作知識、技能與概念不斷提高，才能永遠保持職場上的個人競爭力，這些都永遠屬於自己的東西，別人想偷也偷不走。
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2. 對待任何工作都主動認真
除了認真執行上司的指令外，也要擅於發掘工作發展的各種可能性。作為上司當然想自己給一個指示、一個安排，就可以放心等待上屬的做一些成績。這樣的下屬除了能夠得到老闆的信賴與好評，甚至亦有望被不斷提拔，給予更多工作的機會。
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3. 情理兼具備
做一位職場上班族，絕不能個人英雄主義，這樣反而成為你工作上的阻礙，在公司內部除了要有「做事」的能力之外，更要注意學會「做人」，只有「做人、做事」都成功的人才會成為職場上的長勝將軍。
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4. 把工作看成是自己的事業
這一點倒不是一般人容易做到的，在職場生涯中把任何一項工作或任務，都看作為自己的事業在經營，就好似老闆一樣去對待你的每個工作，讓公司存活下去，讓公司更賺錢下去，老闆亦當然很歡迎這樣的下屬。因此，「把工作當成是自己的事業」，明眼上司一定會珍惜這些人才。
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5 勇於負責，承擔責任
一般上班族的缺點，就是怕負責任，怕被老闆罵。職場上就是權力愈大、責任愈大。面對每日的挑戰，勇於解決問題亦是上班族工作良好態度的關鍵！
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如果想在往後職場工作生涯中，走得順利一點，走得快一點，並且有理想的薪資、福利及晉升機會，就要好好思考以上5個工作態度的條件。改變自己，才能改變一切，一步步邁向成功的職場生涯！
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Text: TopBeauty Editorial
