【職場技巧】要讓上司老闆器重你？學懂3個提升自我小技巧，讓你升職加薪快人一步！
工作幾年後，你會發現與同齡人的距離越拉越大。有的人在職場如同開掛，一路高升，頗得上司老闆賞識。而有的人雖然努力了好幾年，但似乎仍在原地踏步。不要以為只要付出了，就能得到回報。那麽在職場中，我們如何能盡快的脫穎而出？以下三個職場小技巧，讓你迅速提升自我影響力，讓上司老闆對你刮目相看。
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1.恰當地表現自己
當我們辛苦工作時，或者有了一些工作業績的時候，不要吝嗇與上司分享，讓他們看到你的過程與成果。雖然說是金子早晚會發光，但是我們需要讓自己的光芒盡快讓上司發現。只有這樣才能更加認可並賞識你。作為努力工作的回報，除了薪資，上司的認可也極為重要。這會加快我們職場自我提升的速度，也是一種潛在財富。
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2.製造自我表現的機會
如果你沒有那麽多與上司接觸的機會，又或者上司沒能發現你的閃光點。此時，你可以主動尋求自我展現的機會。例如，見面主動打招呼噓寒問暖，定期匯報項目的工作進展等等。通過這些，不斷讓你的上司對你產生好印象，從而增加近一步提升的機會。
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3.自我推薦 主動出擊
除了上面兩點，如果遇到自己能勝任的新任務時，我們可以主動請纓。一般這種主動承擔工作的人，都會讓上司眼前一亮，也更會贏得他們的“芳心”。但一定要有十足的把握才能這樣做，以免得不償失。
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我們不僅要自身努力，還要讓別人看到我們的努力。創造更多自我展現的機會，讓上司盡快發展我們的閃光點。只有達到了更好的層次，我們才能獲得更多自主原則的權利，更猛發揮出我們自身的優勢，一路高升。
Text：TopBeauty Editorial
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在職場上，圓滑、謹慎永遠是生存之道的上策！什麼是圓滑？即是既不得罪別人，又能夠避免犯錯誤，每樣事情做到滴水不漏，才能夠保存自己，甚至得到機會。以下跟大家探討一下圓滑處事的5個技巧，對事業發展有很好的幫助呢！
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慎言慎行
成熟的人在職場上懂得平衡人際關係，說話婉轉留有餘地，懂得禍從嘴出。職場上沒有公平和正義，只有利益和權力，所以在職場中必須聽從上級指示，把上級安排的事情給做得妥當，做事時不要得罪他人。
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控制情緒
職場上聰明的人會學識隱藏自己的情緒，因為知道一旦情緒失控，就會說出不知輕重的話，往往百害而無一利。遇到與同事有摩擦時，對上司的安排不滿時，遇到客戶不講理時，告訴自己過一分鐘再說話，穩定好情緒再繼續。
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與人說話要先硬後軟
跟別人打交道，第一印象很重要，所以說無論是言行還是舉止，最好讓人覺得你不是好欺負的人，讓他知道你做事的態度，才慢慢放軟態度，當然還是要堅定自己的想法，這樣才不會吃虧！
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人與人之間保持距離
職場上最好在人與人之間保持距離，既不要過於親密也不要過於疏遠，因為太近的話就會暴露彼此之間各種各樣的不足和弱點，很容易被有心的人出賣或陷害，但太疏遠又會給人冷淡的印象，需要別人幫忙時便很難找到幫手了。
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好人緣
在職場上要維持好人緣，不是一味去迎合他人，而是要為人真誠，誰會喜歡和一個爲人虛僞的人長期共處呢？根據工作環境和不同職級的同事和上司說出最適合的話，真心相處自然而然地就收穫了好人緣。
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