【職場生存】被上司、同事邊緣化怎麼辦?面對這些職場困境需耍手段挽回人緣

【職場生存】被上司、同事邊緣化怎麼辦?面對這些職場困境需耍手段挽回人緣

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By Fennie on 24 Jan 2024
Digital Editor

正所謂「職場如戰場」,職場上最棘手的莫過於人事關係,有時候明明已經做好自己的份內事了,但還是會被上司針對,又或者突然被同事排斥,不知道自己究竟哪裡得罪了他們⋯⋯面對這些困境,一定要耍一些手段,情況才能在短時間內獲得改善。

職場上最棘手的莫過於人事關係。Photo from Pinterest

1. 被上司或同事邊緣化

職場上很容易會遇到被邊緣化的問題,可能是從不找你一齊去食飯,亦可能是經常將最難的任務交給你,當你把事情做好了,功勞就歸屬他們。若是遇到這樣的情況,你需要先檢視自己的個性,是你太冷漠不合群,抑或真的不小心得罪人?想要改善情況,你可以試下請同事吃東西,目的並非要你全然討好那些討厭你的同事,而是試圖與那些不討厭你的同事打好關係,進而強大自己的人脈。當喜歡你的同事變多了,那些針對你的同事便會慢慢退散。

有些同事假裝與你感情很好,他們會在你沒有防備之下打探你的私事,然後傳出去。Photo from Pinterest

2. 在上司面前講你壞話

正所謂「禍從口出」,有些同事假裝與你感情很好,他們會在你沒有防備之下打探你的私事,又或者你對他們抱怨上司或其他同事,他們便會傳出去,令你在上司面前的表現大大扣分。如果上司已經對你留下不好印象,很難在短時間內讓他對你改觀。我們很難去提防這些小人,唯一能做的就是管好自己的嘴,無論何事何地,都不要說公司裡任何人的壞話,這樣你就能避免被小人利用。

明明很忙,但卻經常被派去做很多雜事。Photo from Pinterest

3. 被指派去做很多雜事

如果你明明忙著做自己的份內事,但又經常被安排去做其他事,不一定是你得罪對方,很有可能是他們當你好欺負,找到了你不習慣拒絕他人的弱點,期待你能為他做更多事。面對這種情況,如果你當下真的忙碌,不如試著學會拒絕別人,你可以告訴對方你手頭上還有很多任務未完成,當對方被你拒絕得多,自然少指點你為他辦事。

在下次出差前,找一個值得信任的同事幫手,然後在上司面前提這位同事。Photo from Pinterest

4. 出差回來還被說閒話

有時候被公司派去異地工作幾天,回到辦公室後,感覺氣氛變得不太一樣了,大家似乎與你有點疏離了,但又不知道發生什麼事。記得在下次出差前,找一個值得信任的同事幫手,請他在這段時間全權代理自己的所有工作項目,遇到不清楚的問題,麻煩他立即聯繫你;回來以後,也別忘了請這一位同事食飯,在向上司匯報出差的成果時,也能提到這位幫助你的同事,製造雙贏的局面。

Text: TopBeauty Editorial

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只有讓自己不斷進步,就有能力帶領公司與團隊更加進步。Photo from Pinterest

1. 懂得與時俱進

與時並進好重要,如果一直保持舊有思維,無法接受新事物,那公司不會進步,亦不會為公司帶來業績。只有讓自己不斷進步,就有能力帶領公司與團隊更加進步。當然,帶領團隊嘗試一些新挑戰時,一定要讓公司保有一定的競爭力,維持在一個最新又最佳的狀態。

那些受到上司賞識的人,通常都是懂得以「大局」著想。Photo from Pinterest

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那些被上司賞識的人,通常都是因為信守承諾,即使是很小的一件事,一旦應承了,就一定要做到。Photo from Pinterest

3. 信守承諾

誠信是一個人最重要的資產。那些被上司賞識的人,通常都是因為信守承諾,即使是很小的一件事,一旦應承了,就一定要做到,這樣才能在上司面前加分,而上司知道你是個信守承諾的人,自然對你放心,願意將重要工作交給你。

能夠獨當一面的人絕對能夠得到上司的賞識!Photo from Pinterest

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經常表達感激,有助為你升職加分。Photo from Pinterest

5. 經常表達感激

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Text: TopBeauty Editorial

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