【職場攻略】職場上贏得上司同事好感的4個關鍵 一起拼搏易令彼此好感上升！
職場上溝通絕對是一個重要課題，不少人都可能在找機會上位，要讓同事，特別是上司對你有好感實在不容易，但處理不當有機會影響你在公司的人際關係和個人形象，所以想贏得上司和同事的好感可以運用以下心得，讓你在職場上和他人保持良好關係。
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不要驕橫傲慢
很多打工仔初期都想盡快獲得上司歡心，而太過於想表現自己，以為自己什麼都爭取去做就能贏得上司好感，但如果最後沒有做出什麼實際成績或功勞，一味顧著表現自己，甚至不斷找機會討好上司，很容易便會成為其他同事追擊的對象。同時，如果你還未清楚知道上司的性格，而不斷「功高蓋主」也有可能成為上司不待見的人，所以最好是適當收斂自己，先了解身邊的情況。
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找出共同話題
想在上司、同事面前培養好感，當然要多溝通，除了平時在工作上的交流接觸，也要好好把握閒聊的時間，因為當大家談一些較輕鬆的話題時，如果大家有共同話題和興趣，自然對你的好感會上升，當有一些機遇來到時也有機會找你幫忙，或是在你需要時提供一些建議。但要小心禍從口出，不清楚的事要慎言，如果同事說是非你附和的話，更有可能被捲入職場大戰最後變得難以抽身。
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成為對方的後盾
如果你的工作性質經常需要和同事、上司一起合作的話，便要好好把握這個機會，因為當你們有了共同處理一些大項目等的經歷，中間你們一起拼搏也更容易令彼此的好感度上升，因你們之間會多了一份「戰友情」，一起捱過目標，對抗共同的敵人，會令大家的關係拉近，他們會認為彼此是對方的後盾。
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製造正面的形象
如果你平時在工作上經常犯錯，而拖累到同事或是被上司責罵，都會讓他們心中對你產生一種負面形象，當你對一個人愈熟悉，其實會更容易產生好感和信賴，所以即使你經常在上司、同事之間出現，也應該要保持一種正面的形象，例如給他們一些有建設性、可行的建議等，在他們心中想起你愈正面，好感也隨著上升。
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Text：TopBeauty Editorial
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上司對你做這4件事代表他信任你！不在乎被你搶鋒頭、工作上願意給你彈性！
28 Dec 2022
職場上能否升職加薪，除了工作表現會影響外，上司與下屬的關係亦會有所影響，如果和上司關係密切，得到上司的信任，在日後被提攜的機會也會大增，想知道自己的是否得到上司的信任，可以從以下幾點判斷，再決定應否在這間公司繼續發展。
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1/願意配合你
每個人在工作上的風格和節奏也不盡相同，如果你的上司願意與你協調、融合彼此的工作模式，例如：認為你的表現良好，准許你在工作上可以有些彈性調整等等，他不是要求你要改變自己配合上級，反而因為你在他心中留下的印象是好，對你有一定期望，而願意為大家作出一些讓步。
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2/開會、Project都叫你
上司每天都會有不同的會議要進行，若然你的上司經常叫你和他一同開會、經常有計劃、方案都會叫你幫忙，而且數量比其他同事多，又一次比一次大規模等，都是上司看重你、信任你的表現，因上司相信你的智慧和判斷，認為你開會你意見有用才會叫你到場，加上他信任你的能力，才會有計劃或方案都叫你幫忙，同時也是給你機會學習。
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3/將功勞歸功給你
如果你的上司在大家完成任務被稱讚時，把功勞歸給你，不爭功諉過，更不在乎被你搶鋒頭，代表他是極度重視你，對於你們的關係非常有信心，希望你在其他管理層眼中留下好的印象，給你一個可以表現的機會，甚至不怕被你搶去他的職位。
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4/有好處會預你
上司在公司能夠得到的資訊總會比你多，如果他知道公司重要資訊時會通知和提醒你一聲，再指明不要說給其他人知道，代表他對你非常信任，把你當成戰友才會洩漏資訊提醒你。另外，如果上司有一些好處、著數都會預你一份，甚至都是給你先，都可以知道他把你當成「自己人」才會願意與你拓展關係。
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