職場上遇到愛搶功勞的同事怎麼辦?3招反擊職場小人 時刻向上司展現你的能力

職場上遇到愛搶功勞的同事怎麼辦?3招反擊職場小人 時刻向上司展現你的能力

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By Fennie on 30 Jan 2023
Digital Editor

職場上,相信大家都有過被同事「搶功勞」的經歷。明明重要的事情不是他做的、橋不是他度的,但他卻最會搞「人際政治」,馬上向上司邀功,讓上司以為所有事情都是他一個人做,他才是值得獎賞的有功之人。當被搶功勞的那一刻,大家會有什麼反應?找對方理論?抑或忍氣吞聲?與其花時間跟搶功勞同事理論,不如試下用以下3招反擊。

避免同一個人向上司報告工作進度Photo from Pinterest

1. 避免同一個人向上司報告工作進度

通常那些愛搶功勞的同事,都會在上司面前報告團隊工作的最新進度,時間一久,上司便會誤以為整件事都是那位同事一個人做的。如果你不想自己辛苦努力的汗馬功勞,無啦啦被人搶走,最好同上司保持順暢的溝通管道,避免每次都是同一個人向上司報告進度,大家輪流向上司報告,才能確保公平性。

大方分享自己的功勞。Photo from 《大叔的愛》劇照

2. 反向操作

大方分享自己的功勞,抓住每一次發言的機會,感謝每一個在這個過程中協助你的人,這不但會讓人覺得你很大方,亦會讓人對你留下謙虛的印象。當大家都知道你的貢獻時,自然能避免被有心人搶走你的功勞。

展現自己的實力。Photo from Pinterest

3. 展現自己的實力

如果不想經常被愛搶功勞的同事搶功,就要展現自己的實力。上司睇的都是結果,重大任務做出戰績才是最重要的。如果不想被同事搶走功勞,就要保持時刻向上司報告其工作進度,以讓上司了解過程與做法,才能避免功勞被人搶走。是你的功勞你不表達,就是擺明讓給別人。

Text: TopBeauty Editorial

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【職場攻略】職場上贏得上司同事好感的4個關鍵 一起拼搏易令彼此好感上升!

09 Jan 2023

職場上溝通絕對是一個重要課題,不少人都可能在找機會上位,要讓同事,特別是上司對你有好感實在不容易,但處理不當有機會影響你在公司的人際關係和個人形象,所以想贏得上司和同事的好感可以運用以下心得,讓你在職場上和他人保持良好關係。

想贏得上司和同事的好感可以運用以下心得,讓你在職場上和他人保持良好關係。Photo from Pinterest

不要驕橫傲慢

很多打工仔初期都想盡快獲得上司歡心,而太過於想表現自己,以為自己什麼都爭取去做就能贏得上司好感,但如果最後沒有做出什麼實際成績或功勞,一味顧著表現自己,甚至不斷找機會討好上司,很容易便會成為其他同事追擊的對象。同時,如果你還未清楚知道上司的性格,而不斷「功高蓋主」也有可能成為上司不待見的人,所以最好是適當收斂自己,先了解身邊的情況。

不要驕橫傲慢Photo from Pinterest

找出共同話題

想在上司、同事面前培養好感,當然要多溝通,除了平時在工作上的交流接觸,也要好好把握閒聊的時間,因為當大家談一些較輕鬆的話題時,如果大家有共同話題和興趣,自然對你的好感會上升,當有一些機遇來到時也有機會找你幫忙,或是在你需要時提供一些建議。但要小心禍從口出,不清楚的事要慎言,如果同事說是非你附和的話,更有可能被捲入職場大戰最後變得難以抽身。

找出共同話題Photo from Pinterest

成為對方的後盾

如果你的工作性質經常需要和同事、上司一起合作的話,便要好好把握這個機會,因為當你們有了共同處理一些大項目等的經歷,中間你們一起拼搏也更容易令彼此的好感度上升,因你們之間會多了一份「戰友情」,一起捱過目標,對抗共同的敵人,會令大家的關係拉近,他們會認為彼此是對方的後盾。

成為對方的後盾Photo from Pinterest

製造正面的形象

如果你平時在工作上經常犯錯,而拖累到同事或是被上司責罵,都會讓他們心中對你產生一種負面形象,當你對一個人愈熟悉,其實會更容易產生好感和信賴,所以即使你經常在上司、同事之間出現,也應該要保持一種正面的形象,例如給他們一些有建設性、可行的建議等,在他們心中想起你愈正面,好感也隨著上升。

製造正面的形象Photo from Pinterest

Text:TopBeauty Editorial

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