【職場友誼】同事之間能做朋友嗎？辦公室政治複雜 關係再友好也要保持距離
職場上究竟適不適合交朋友，這個問題一直都要爭議性。有些人認為，辦公室政治複雜，大家都帶著面具做人，被人在背後說壞話都懵然不知，保持「純同事」關係最好不過；有些人則認為，同事之間也能做朋友，工作上是好同事，一起並肩工作、一起食飯、一起放工，放工後一起去唱K。其實，關於職場友誼，究竟真的存在嗎？到底有多大的價值？這並沒有一個絕對的標準答案。看看以下辦公司常見的問題，你自然會找到答案。
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1. 不要八卦、不要將私隱告訴別人
很多時候我們會跟同事很好傾，甚至是好拍檔，但是過從甚密的結果，就是會「不小心」得知一些私人事情，請盡可能地保守祕密，因為對方會認為他有把柄在你手上，即使你不會將他的私隱告訴別人，但對方會覺得你的存在就是對他的威脅，他會想盡辦法在你背後中傷你。相反亦都一樣，不要將自己的私隱告訴別人，防人之心不可無，我們並不知道對方怎想，若我們將私隱告訴別人，萬一對方「不小心」洩露出去，那最終受到傷害的是你自己。
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2. 不要將公事與私事混在一起
很多時候我們跟某一個同事變成好朋友時，我們可能會因為相處甚密，而互相告訴對方有關自己的保密資訊，例如互相分享薪水、福利、比較獎金等。始終職場上存在利益關係，人都是喜歡比較，將保密資訊告訴同事，有可能會造成對方心理不平衡。無論雙方關係有幾甚密都好，盡量避免談論私密話題，公事與私事分清楚，才能使友誼長存。
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3. 不要建立或加入小圈子
學生時期的友誼，通常會有小圈子，個性相符的會自動成群結黨，但在職場，明顯的小圈子或派系對工作無益。很多時候我們會自動跟同一時期入職的同事友好，之後就變成小圈子，冷落了後來入職的新同事。例如午餐時間到，我們自然會同自己的小圈子同事一起去食飯，忘記了問新同事是否要一齊，站在新同事的角度來看，他會覺得被孤立，甚至乎可能會造成他對我們產生不滿；有些員工跟上司同屬一個圈子，在績效評估時，客觀性會大打折扣，容易產生不公平的偏見。
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4. 異性友誼要步步為營
社會風氣的開放，異性友誼比以往更常見。在跟異性朋友相處時，要注意自己的言行，否則「隔牆有耳」，被有心人傳出你們之間不是純粹的朋友關係，不但影響你們之間的情感，更會影響同事間的觀感。
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當我們畢業出來社會工作之後，我們會慢慢跟學生時代的朋友疏遠，而目前跟我們關係最甚密的就是同事了，雖然同事之間都可以做朋友，但始終都要保持一點點距離，不能將秘密告訴對方，這是對自己的保護。
Text: TopBeauty Editorial
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「放假還要承受冷嘲熱諷」同事加好友應該接受或拒絕？首先問自己5個問題
作為一個與時並進的年輕人，瀏覽社交網站已經成為我們的常態。無論是上網看朋友發牢騷、發佈自己的心情語錄、或者上傳生活照等，都是許多人每天的例行公事。如果有一天，突然發現辦公室同事和上司突然Add你，到底應該接受還是拒絕？當然，選擇接受或者是拒絕都屬於個人的意願，不過當你無法做出決定時，不妨參考以下5個指標或許會給你一點頭緒！
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1. 同事與老闆之間的感情
職場老鳥絕對是辦公室裡最可怕的人物之一，因為你永遠不知道對方的城府到底有多深。如果職場老鳥Add你，那你應該衡量他與老闆之間的關鍵到底有多親密，因為你無法預知他是否會將你的私生活一五一十地告訴老闆，甚至從你的社交網站中找到蛛絲馬跡置你死地。
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2. 衡量平日交情有多好
也許大家常說辦公室不會有真朋友，但我不這麼認為。如果剛剛加入新公司，與同事之間還沒建立起關係，確實不太建議直接接受對方的好友邀請。反之，如果兩人經過了長時間的相處與磨合，發現個性和生活都非常契合，就算是在社交網站互Add對方有何不可？在我看來，最好是先了解對方的為人，再加好友也不遲！
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3. 是否介意別人窺探你的隱私
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4. 對方與你是否屬同一部門
有句話叫「相見好，同住難」，同事亦如是。當你和對方隸屬同一部門，可能會因為經常見面與互動而產生摩擦和不滿，甚至會推卸責任等。相反，不同部門少了利益衝突，相對來說不會有太大影響。
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5. 放假還要承受冷嘲熱諷
努力工作之後當然就是要好好放假犒賞自己的辛勞，然後在社交網站分享旅行點滴。一旦Add了同事之後，你的一舉一動就被對方看在眼裡，甚至還會在你回來之後說出一些調侃的話語。除此之外，還會遇到一些厚臉皮要求你幫忙代購卻又表現出一副理所當然的樣子。想要避免陷入這些坑，記得在按下「接受」之前審慎思考，否則後果不堪設想。
Text: TopBeauty Editorial
09 Mar 2020
