職場攻略｜4個老闆最在意的優秀員工特質 不做擦鞋仔都能獲賞識升職！
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不會推卸責任
相信每位老闆都希望自己的員工是一個有責任心，不會發生事時只推卸責任，因為當上司知道你是一個做事認真、有交帶的人，自然放心把重要工作交給你，同時當老闆面對艱難的問題時，你願意去嘗試協助或接手，都會很容易令他們對你另眼相看，這時候你的表現就會比其他同事突出。
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懂得傾聽
溝通能力好在職場上絕對有優勢，而上司除了需要一個溝通力高的員工，有時候也會需要一個懂得傾聽對方的員工，人際交往能力強容易為公司創造更多機會，在與別人合作時取悅客戶或合作夥伴都能將合作變得更緊密，加上懂得傾聽的人在領導能力方面也會更突出，因為他會知道各方面的問題，不會忽略別人的意，將事情變得更完善。
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能獨立解決問題
提出問題、發現問題可能很多人都可以做到，但能夠發現問題之餘，會主動和獨立解決問題的人就是老闆和上司願意重用的人，因為在他們的角度是需要一個解決方法，不是每天帶來更多問題的人。
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快速消化能力
在職場上如果員工對於上司的反饋能表現出快速的學習和消化能力，會令別人更願意去教導，很多時在面對不熟悉的工作時，一個員工可以快速吸收新知識，再靈活運用都能夠大幅提升表現，加上有時老闆會給予一些直接、容易令人不舒服的反饋或意見時，優秀的員工能快速消化，然後改進，都會令上級看到你的能力，更易獲得提攜。
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Text：TopBeauty Editorial
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Text：TopBeauty Editorial
