【職場生存】這6種人千萬不能得罪！惹到他們隨時會斷送自己的升職加薪機會

By Fennie on 28 Jan 2024

Digital Editor

大多數人以為只要在上司面前表現得好、準時完成手頭上的工作就有機會升職加薪，若你這麼想，只可證明你沒有大局觀，真正的黑馬不會只將眼光放在考核成績上，而是會去思考「哪些人有可能影響我的升職機會？」並全面地掌握職場好人緣。想要升職加薪，不要眼光狹窄只放在上司身上，職場上都有些容易被人忽略的角色，其實他們才是隨時會影響到你升職加薪機會的人。

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1. 人事部

很多人都以為，人事部只是負責安排招聘工作、處理各部門間的協調工作、設計員工薪水及福利、人事調動等，基本上除了入職時會經過人事部之外，入職之後除了關於薪水及福利問題，基本上很少機會接觸到人事部，甚至有人以為人事部並不重要，只要在上司面前表現得好就得。別忘記，當你想找下一份工作的時候，新公司會在錄取你之前做個資歷查核（Reference Check），而人事部就是關鍵，千萬不要讓人事部對你留下壞印象，否則你的資歷查核（Reference Check）可能會被寫得不好噢！

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2. 財政部

財政部掌管錢的生殺大權，真正要小心應付財政部的原因，在於他們很清楚每位員工的習性。哪些人浮報出差的錢、哪些人總是逾期補上簽呈讓他們難做事，這些他們都看在眼裡。加上財政部門被掛在管理部門下面，即是關係到你升職的部門，在大公司，一個員工是否有機會升職加薪，並非上司一人就能決定，而是通過各部門去評估你的表現。

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3. 秘書

很多大公司的秘書都是老闆的自己人，或是有親戚關係，即使沒有，也是老闆最親近的人。同秘書打好關係，讓他對你留下好印象，千萬不要同秘書發生矛盾，雖然被老闆罵的都是秘書屬，但被逼走的人卻是員工。

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4. 多管閒事的人

辦公室裡總是有是非精存在，那位同事失戀、那位同事家中發生了什麼事，那位同事怎樣怎樣，成為同事之間茶餘飯後的話題。面對這樣的是非精，一是假意配合聽她講完是非，一是遠離，千萬不要表現得不耐煩，否則下一個主角就是你，他會把你的小事情化大，然後告訴其他同事。

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5. 小人

俗語有話「寧得罪女人，莫得罪小人」，最最最不能得罪的，就是小人了。要特別留意那些喜歡爭功勞、算計很深、私下勾心鬥角的小人，一旦察覺對方是小人，記住遠離他們，又或者表現得自己輸他們一截。惹到小人，很可能會揹上莫名其妙的黑鍋，因為他們會搬弄是非，隨時斷送了你的升職機會。

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6. 清潔人員

在職場上，不能忽視平時不令人留意到的小角色，例如清潔人員。很多人對待清潔人員時會露出本性，大老闆就是了解這一點，所以他們會向清潔人員獲取情報，以評估你的為人。若是對待清潔人員都保持禮貌的態度、時不時跟他們打招呼、聊天，甚至連他們的名字都記得，他們會覺得這位職員沒有架子，並會對你留下好印象，在面對大老闆問起有關職員的為人時都會實話實說。