傳統CV已過時？4招經營社交網方法 讓社交網成為你的CV 從茫茫求職人海中脫穎而出
在現今網絡社交平台發達的時代，有些公司在挑選人才時會要求留下你的社交帳號，以了解求職者在現實生活中的真實樣貌，而決定對方是否為合適的人選；又或者有些求職者申請媒體的工作，主動附上自己的社交帳號，很快就獲得被錄取的通知。由此可見，傳統CV已經不再是公司篩選人才的唯一途徑了。以下4招社交平台經營心法，讓你從茫茫求職人海中脫穎而出。
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一、利用社交網成為你的CV
傳統的CV寫滿了自己過往的工作經驗、成就、技能、個人特質等，對於一些行業來說，這種CV已經過時了，如果在CV附上個人社交網，不但能為自己打造良好的個人形象，更能提升你在 HR 心中的印象。你可以在CV或敘述後面多加幾句話，就能讓你的CV發光，例如：「我非常擅長攝影、剪輯和編輯，點擊我的 Instagram 帳號，就可以看到很多由我親自拍攝和編輯的影片。」、「這是我的YouTube 帳號，裏面有我拍攝的產品介紹和功能比較」等等，你的CV瞬間變得有質素，HR見到你份CV都會先給你面試的機會。
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二、經營社交網吸引粉絲
如果你是職場新鮮人，沒什麼工作經驗的話，可以考慮利用休閒時間經營自媒體培養自己的實力，讓自媒體成為你的名片或作品，現在不管是商店或是公司，都利用社交平台來培養粉絲，因此社群小編是一項很熱門的工作，如果你把自己的社交網經營到不錯的成績，如有一萬個followers、穩定獲利等等，都能夠為你的專業能力加分，甚至讓公司主動來聯絡你。
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三、看起來越懂得生活的社交網越加分
不用擔心吃喝玩樂的post會影響到你的形象，對於一些需要創意、創作性質的工作來說，那些經常分享吃喝玩樂的post反而會獲得工作機會呢！尤其是在行銷的工作上，如果你越了解當今熱門話題，也就越能夠提出緊貼當下時事的提案，增加大眾的興趣與互動，公司就會覺得有能力為公司經營網站、能在短時間內增加粉絲。
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四、寫好個人簡介
無論是IG抑或FB，都有個自我簡介一欄，簡單自我介紹，內容一定要包括工作職稱、個人或專業目標、專長或技能、你的個人使命宣言、連結：可以是你的個人作品集、自媒體等等。記住，自我簡介的長度不用太長，但是一定要簡潔有力，讓人一眼就抓到重點、印象深刻。
Text：TopBeauty Editorial
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27 July 2023
面試是展示自己能力和吸引雇主的機會，通常面試到最後時，面試官會問：「你還有什麼問題嗎？」這是一個很好的機會來展示自己的興趣和認真度，同時亦可以更深入地了解這個職位和公司，如果你回答「沒有。」則予人不夠積極的印象，同時亦失去了給自己增添印象的機會。很多時候，面試官不會記得面試者「回答了什麼」，只會記得他們「問了什麼」，以下3個問題，可以為自己大加印象分。
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「可以請您用自己的話描述一下這個職位的工作內容嗎？」
這個問題可以顯示出你對職位的興趣和想法，同時亦可以了解更多關於職位的細節和工作內容。通常面試官會提供一些基本的職位描述，但是他們並不一定可以完全描述這個職位的所有細節。通過這個問題，你可以讓面試官更清楚地了解你對這個職位的想法和期望，同時亦可以幫助你更好地了解這個職位。
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「在前三個月內，這個工作需要達成什麼改變或成績？」
除了人工的問題之外，職位前景、公司文化、團隊氛圍、上司領導風格等等，這個問題可以展示出你對職位的認真度、興趣和對工作的期望。同時，這個問題也可以讓面試官了解你對這個職位的了解程度和工作能力。通常，公司都會有一定的期望和目標，這個問題可以讓你更清楚地了解公司的期望和目標，同時亦可以讓你更好地準備自己的工作計劃。另外，這個問題還可以延伸「隨著時間增長，這個職位應該會累積什麼樣的責任承擔能力？」可以讓你了解到這個職位發展是否符合自己所想。
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「這個職位的最大挑戰是什麼？」
這個問題可以幫助你更好地了解這個職位和公司的挑戰和風險，同時也可以展示出你對職位的關注和主動性。通常，每個職位都會有一些挑戰和風險，這個問題可以讓你更清楚地了解這些挑戰和風險，同時也可以幫助你了解公司的文化和價值觀。
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Text：TopBeauty Editorial
