【職場人生】喜歡的工作卻低薪一文看清4個關鍵問題才能決定選擇理想或麵包

By Fennie on 04 Nov 2020

Digital Editor

每個人都會問自己一個問題：理想與現實應該怎麼選擇？大多數剛畢業出來社會工作的人會先選擇理想，不計較薪水，然而，當在社會拼搏了一段時間之後，就會開始向現實低頭，始終香港消費高，微薄的薪水無法應付生活開支，然後就想找一份高薪的工作。但一想到「高薪工作不喜歡，有興趣的工作卻低薪」的問題，理想與麵包又真的是難選擇。要不要為了錢而放棄理想，不如先看看以下應該優先考慮的問題，再作決定吧！

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1. 工作的目的

通常有興趣的工作都會與追求的生活背道而馳，然後就一直苦惱應該找人工高卻無興趣的工作，抑或是繼續留低。與其一直苦惱理想與麵包的問題，不如先想下自己工作是為了什麼？是為了賺錢滿足購物慾或提高生活水準、為了學到相關職業的技巧、抑或是為了得到相關職業的經驗？無論你的興趣是什麼，若是現在的工作是朝著你的目的前進的話，不如先忍耐下，說不定有一天你會闖出一片天。不過，若是你覺得你喜歡的工作跟你原設的目的並未有實質上的前進，那麼你就要好好考慮下是否要開始轉其他領域發展。

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2. 生活考量

坦白說，工作都是為了錢、為了追求自己想要的生活，但每個人一開始都是先找自己有興趣的工作，但到最後卻對現實低頭，因為低薪的工作除了幫助你應付基本生活開支之外，根本就無法讓你追求更好的生活，你想要買一個手袋、又或者想要休閒娛樂，但你卻沒多餘錢，這樣的工作已經影響到你的生活品質，難道你想成世都這樣窮下去嗎？大陸劇《三十而已》有個台詞說得很好：「有時候，留在原地知道不能變好，離開至少有一半的機會，可能會更壞，但也可能會好。」若是明知留在原地不會變好，那不如試下跳出來，至少會有一線希望，要記住一句說話「嘗試就有希望，不試就完全無希望」。

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3. 快樂的價值

大多數人工作久了即使再有興趣也會被現實打敗，例如有興趣的工作距離我們居住的地方很遠，來回需要3個小時的車程，再加上幾乎每日都OT，回到家已經半夜，長期下來會對生活品質造成影響，甚至身體也會逐漸出現狀況，這樣的話值得你繼續堅持理想嗎？不如找一份雖然興趣不大，但工作地點不會太遠，而且薪水又差不多，最重要的是，你賺到了時間，你有多餘的時間去做你喜歡做的事情，亦可以利用多餘的時間去進修自己或者找份兼職，這不是意外的收穫嗎？

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4. 職涯規劃

通常徘徊在「高薪但不喜歡的工作，有興趣的工作卻低薪」之間的人，不是對自己有要求，就是一個「尚未有目標」的人。或者對你來說薪水高低不是問題，但又希望自己喜歡的工作能達到一定的薪資或成就感，建議這類型的人先搞清楚自己的人生、職涯規劃再做決定。例如你想升職，於是你規定自己要在5年內完成自我進修課、考到相關文憑、為公司帶來多少利潤等，不過，若你在三年後未達成目標，不如先檢視問題出在自己身上抑或是公司，如果確定是公司就別再猶豫，及早離場找新目標吧！

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Text: TopBeauty Editorial

想辭職但不知怎開口？好聚好散一文看清5個辭職技巧讓你漂亮地跟老細分手

05 Aug 2020

每當要準備辭職的時候，心情必定是又雀躍又沉重，總是很難開口提離職，尤其是當你受上司器重，想到上司得知你要辭職，定會做出挽留，而你又去意已決，不想繼續留低又擔心回應得不恰當而得罪上司。好聚好散，是職場上的必修課，若你在離職前處理得不好，那你就會被留下壞印象。想日後好相見，就要演好這齣戲，漂亮地和老細說分手！

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1. 修飾辭職的理由

不管我們是什麼理由離職，我們要「稍微修飾」辭職的理由，尤其是同「人」有關係，我們不能說出實話，例如辭職的理由是因為受不了某個同事或上司，這會讓人覺得你不願先採取溝通就意氣用事，在高亢憤怒的情緒下提離職，只會搞到大家尷尬而已，亦會給人留下不好的印象，所以我們要想較合理的辭職理由，例如要出國進修、找到薪水更好的工作、打工度假等。

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2. 表達感謝的心情

不論什麼原因辭職，都要對公司和同事過往的栽培及給予的機會表示謝意。你可以說：「非常感謝老細一直以來的拉拔與照顧，使我在這段期間獲得許多成長。」「與您共事的這段期間非常愉快，期盼在未來的道路上，還有再次合作的可能。」如果想轉換跑道，也有可能因此獲得職涯上的建議。

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3. 先跟上司對談才準備辭職信

在決定寫辭職信前，最好先跟上司單獨對談，讓對方明白你的辭職原因以及有個底，才可以寫辭職信，而進行談話前請確保你已經有最晚離職日期和完美的理由。談話結束前一定要確認過上司同意你的辭職請求，並詢問「那我大概什麼時候要寄一封辭職信？」

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4. 提辭職後做好交接工作

不管任職期間你的表現有多好，提出辭職後要做好交接工作，讓公司有心理準備招聘相關人事，同時也讓你的上司留下好印象和表現出你是個有負責感的人。你可以說：「我預計工作到ｘ月ｘ日，在這段過渡期，我非常樂意提供任何相關的協助、做好交接任務以便新人報到手續。」另外，列出辭職前未能完成的工作，並建議相關處理方法，例如可由誰接管工作、如何交接工作等，以免讓同事對你最後的印象便是執拾你的爛攤子。

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5. 好聚好散

無論在職或辭職，都要搞好人際關係，不要以為辭了這家公司就可以得罪老細或同事。當你要應徵下一份工時，新公司的人事部會向你的舊雇主查詢你的工作表現和態度，即使你在舊公司工作表現得有多好、給人留下的印象有多好，提出辭職後就態度大轉變，那你之前所留下的好印象就白費了。另外，求職時你有機會需要前僱主撰寫推薦信或以前僱主作為Reference，新公司亦有與前公司合作的機會。因此謹記凡事留一線，日後好相見。