認真辦公時間不足3小時?打工仔吞泡日常 返工時間上社交、搵新工很普遍!

認真辦公時間不足3小時?打工仔吞泡日常 返工時間上社交、搵新工很普遍!

Office
By Khristina on 14 Nov 2020
Digital Editor

香港作為國際金融中心,工時長壓力大早已聞名全世界。身為一名打工仔,你可曾想過一天在辦公室的時間裡,實際上到底有多少個小時在認真工作

打工仔吞泡日常Photo from Pinterest

根據外國網站「Hellogiggles」報道,英國曾經做出一項研究,結果發現打工仔每日實際的工作時間只有2小時53分。換句話說,8小時扣除2小時53分,其餘的5小時7分鐘到底在做什麼?為了尋找答案,外國傳媒VoucherCloud進行了一項調查,並且整理辦公時間吞泡的10大行為!

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行為一、上社交網站 (47%)

在這個資訊發達的年代,社交網站早已經成為日常生活無法分割的部分,當然工作時間也不例外。47%的受訪者表示有在上班時間瀏覽社交媒體,其中包括Instagram、Facebook、Twitter等,忙裡偷閒打發時間。

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行為二、瀏覽新聞網站 (45%)

在這個年代看報紙的人已經買少見少,所以網絡新聞已經成為吸收最新消息的來源,閒事留意即時新聞,與同時分享八卦消息增進感情。

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行為三、與同事傾計 (38%)

上班時間壓力大,最大的消遣當然就是在Pantry或廁所講是非,談論工作以外的私事,相信大家都有試過吧?

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行為四、沖熱飲 (31%)

撇除是否因為座位冷氣太大,又或者想到Pantry喘一口氣,竟然有高達31%的人喜歡在工作時間頻頻到茶水間沖熱飲。實際上沖熱飲只需幾分鐘, 不過每次一沖就十幾二十分鐘,是否有點離譜呢?

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行為五、吸煙(28%)

職場上難免會遇到幾個吸煙成癮的同事,寧可不吃飯,都不能不吸煙。提醒大家吸煙危害健康,不妨嘗試其他方式減壓吧!

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行為六、傳短訊 (27%)

研究指出有百分之二十七的員工會在上班時間與朋友互通短訊,談論與工作無關的事情,無論是Whatsapp、Wechat、Line等,都無一幸免,你是否是其中一個呢?

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行為七、吃零食 (25%)

肚子餓無法專注工作,因此零食絕對少不了。有人說上班時間吃東西會影響工作效率,但亦有人說零食是打工仔的精神糧食,有了它工作起來更起勁!

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行為八、煮食 (24%)

通常這些員工已經將辦公室視為自己的家,甚至會帶電飯煲去公司煲湯包飯,一不小心搞得整個Office烏煙瘴氣。

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行為九、打電話給朋友 (24%)

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辦公室總有一些人喜歡在上班時間打電話給朋友或伴侶。另外,有24%的人表示在辦公時間打電話給朋友是為了在老闆面前假裝致電找客戶,實際上是打給朋友閒聊。

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行為十、搵新工 (19%)

入職一段時間,員工往往會陷入職業倦怠期,甚至懷疑自己事後否適合這份工作,所以會利用上班時間瀏覽應聘網站。雖然在職場上騎牛搵馬很普遍,不過要小心別被主管看到!
Text: TopBeauty Editorial

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【職場人際關係】小心辦公室這6種人 得罪他們等於斷送自己的升職加薪機會

7 Oct 2020

大多數人以為只要在上司面前表現得好、準時完成手頭上的工作就有機會升職加薪,若你這麼想,只可證明你沒有大局觀,真正的黑馬不會只將眼光放在考核成績上,而是會去思考「哪些人有可能影響我的升職機會?」並全面地掌握職場好人緣。想要升職加薪,不要眼光狹窄只放在上司身上,職場上都有些容易被人忽略的角色,其實他們才是隨時會影響到你的升職加薪機會。

【職場人際關係】小心辦公室這6種人 得罪他們等於斷送自己的升職加薪機會Photo from Pinterest

1. 人事部

很多人都以為,人事部只是負責安排招聘工作、處理各部門間的協調工作、設計員工薪水及福利、人事調動等,基本上除了入職時會經過人事部之外,入職之後除了關於薪水及福利問題,基本上很少機會接觸到人事部,甚至有人以為人事部並不重要,只要在上司面前表現得好就得。別忘記,當你想找下一份工作的時候,新公司會在錄取你之前做個資歷查核(Reference Check),而人事部就是關鍵,千萬不要讓人事部對你留下壞印象,否則你的資歷查核(Reference Check)可能會被寫得不好噢!

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2. 財政部

財政部掌管錢的生殺大權,真正要小心應付財政部的原因,在於他們很清楚每位員工的習性。哪些人浮報出差的錢、哪些人總是逾期補上簽呈讓他們難做事,這些他們都看在眼裡。加上財政部門被掛在管理部門下面,即是關係到你升職的部門,在大公司,一個員工是否有機會升職加薪,並非上司一人就能決定,而是通過各部門去評估你的表現。

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3. 清潔人員

在職場上,不能忽視平時不令人留意到的小角色,例如清潔人員。很多人對待清潔人員時會露出本性,大老闆就是了解這一點,所以他們會向清潔人員獲取情報,以評估你的為人。若是對待清潔人員都保持禮貌的態度、時不時跟他們打招呼、聊天,甚至連他們的名字都記得,他們會覺得這位職員沒有架子,並會對你留下好印象,在面對大老闆問起有關職員的為人時都會實話實說。

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4. 秘書

很多大公司的秘書都是老闆的自己人,或是有親戚關係,即使沒有,也是老闆最親近的人。同秘書打好關係,讓他對你留下好印象,千萬不要同秘書發生矛盾,雖然被老闆罵的都是秘書屬,但被逼走的人卻是員工。

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5. 小人

俗語有話「寧得罪女人,莫得罪小人」,最最最不能得罪的,就是小人了。要特別留意那些喜歡爭功勞、算計很深、私下勾心鬥角的小人,一旦察覺對方是小人,記住遠離他們,又或者表現得自己輸他們一截。惹到小人,很可能會揹上莫名其妙的黑鍋,因為他們會搬弄是非,隨時斷送了你的升職機會。

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6. 多管閒事的人

辦公室裡總是有是非精存在,那位同事失戀、那位同事家中發生了什麼事,那位同事怎樣怎樣,成為同事之間茶餘飯後的話題。面對這樣的是非精,一是假意配合聽她講完是非,一是遠離,千萬不要表現得不耐煩,否則下一個主角就是你,他會把你的小事情化大,然後告訴其他同事。

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職場如虎口,千萬要小心應對以上的6種人,千萬不要惹到他們。想要成功出人頭地,就要EQ夠高,連再小的人際關係也都能處理得服服貼貼。

Text: TopBeauty Editorial

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