【辭職前三思】你的經驗帶來什麼相對優勢？換工前先想清楚4個問題以做出更好選擇

By Fennie on 30 Nov 2020

Digital Editor

又到年尾啦！再過多兩個半月就到新年，很多打工仔已經開始在想要不要換新工作、新環境；亦有些打工仔對前途感到迷茫，目前這份工是自己喜愛的工作，但基於人工低，只足夠應付基本開支，麵包與喜歡的工作究竟應該怎選擇？你的選擇決定你未來的人生，轉職之前，你先問自己以下4個問題，你就能找出你內心也許是連妳自己都不願意承認的真實。

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1. 誠實面對自己

在換工作之前，請誠實地問自己喜歡做的事是什麼。如果你的選擇是別人希望你做的，而不是自己真正想做的，就算換了新公司之後，你可能仍然會面對與現在這個公司類似的狀況：覺得挫折、無趣、浪費時間。「喜歡做的事」就是那種讓你充滿熱情、會眼睛發光的事情。一天花至少八個小時在公司，如果你做的事也正好是你有興趣的，你會願意全力以赴，就算要加班也不介意，而這股動力也會提升你的工作表現，而產生「正向循環」。

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2. 現在的工作做到問心無愧嗎？

首先自己必須認清的一個事實，就是妳現在想要的改變，是來自於對外在壓力的逃避？抑或是搞清楚自己的方向後的行動？答案不同，就會影響到你日後的選擇和發展。大部分人選擇辭職是因為承受不了外在壓力壓迫的束縛，其實，這不應該成為你辭職的答案，因為你在不愉快的情況下的辭職，就算你去到新公司，你都一樣會遇到同樣的問題，難道你再次選擇辭職嗎？你最應該要做的就是，嘗試放下自己的情緒，勇於面對和克服職場上遇到的難處，若是你已經試過努力展現最好的自己了，並且能帶著正能量離開，那你到新公司就算面對同樣的問題也能迎刃而解。

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3. 你的經驗帶給未來什麼相對優勢？

要如何規劃未來，首先思考自己的優點、自己的個性、對產業的熱情、對專業知識的掌握度等等，你必須要先了解自己，才能知道自己的強項。然後換位思考，想像自己成為老闆，你會想找什麼樣特質的人來當左右手？想要什麼樣經驗的人來分享工作上的重擔？先掌握對方想要什麼，你在準備經歷磨練和下一步的計劃時，你自然會有答案。

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4. 想清楚自己的未來方向

你必須先想清楚自己的未來，想要自己創出一番事業抑或是成世做打工仔？「老闆」與「打工仔」是兩條不一樣的路線，從一而終「「做打工仔」」的佈局，與先「做打工仔」再「做老闆」的職涯規劃也不一樣。如果你立志「做打工仔」是要累積自己的「可轉移技能（transferrable skills）」，例如做消費品（FMCG）產業的行銷企劃，就很容易跨產業移動；如果你打算先做幾年打工仔再出來「做老闆」的，上班的目的就是學習財務、人事、行銷企劃、研發等等，那你換工作的目的，應該是要學習企業經營的不同技能。

Text: TopBeauty Editorial

想辭職但不知怎開口？好聚好散一文看清5個辭職技巧讓你漂亮地跟老細分手

05 Aug 2020

每當要準備辭職的時候，心情必定是又雀躍又沉重，總是很難開口提離職，尤其是當你受上司器重，想到上司得知你要辭職，定會做出挽留，而你又去意已決，不想繼續留低又擔心回應得不恰當而得罪上司。好聚好散，是職場上的必修課，若你在離職前處理得不好，那你就會被留下壞印象。想日後好相見，就要演好這齣戲，漂亮地和老細說分手！

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1. 修飾辭職的理由

不管我們是什麼理由離職，我們要「稍微修飾」辭職的理由，尤其是同「人」有關係，我們不能說出實話，例如辭職的理由是因為受不了某個同事或上司，這會讓人覺得你不願先採取溝通就意氣用事，在高亢憤怒的情緒下提離職，只會搞到大家尷尬而已，亦會給人留下不好的印象，所以我們要想較合理的辭職理由，例如要出國進修、找到薪水更好的工作、打工度假等。

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2. 表達感謝的心情

不論什麼原因辭職，都要對公司和同事過往的栽培及給予的機會表示謝意。你可以說：「非常感謝老細一直以來的拉拔與照顧，使我在這段期間獲得許多成長。」「與您共事的這段期間非常愉快，期盼在未來的道路上，還有再次合作的可能。」如果想轉換跑道，也有可能因此獲得職涯上的建議。

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3. 先跟上司對談才準備辭職信

在決定寫辭職信前，最好先跟上司單獨對談，讓對方明白你的辭職原因以及有個底，才可以寫辭職信，而進行談話前請確保你已經有最晚離職日期和完美的理由。談話結束前一定要確認過上司同意你的辭職請求，並詢問「那我大概什麼時候要寄一封辭職信？」

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4. 提辭職後做好交接工作

不管任職期間你的表現有多好，提出辭職後要做好交接工作，讓公司有心理準備招聘相關人事，同時也讓你的上司留下好印象和表現出你是個有負責感的人。你可以說：「我預計工作到ｘ月ｘ日，在這段過渡期，我非常樂意提供任何相關的協助、做好交接任務以便新人報到手續。」另外，列出辭職前未能完成的工作，並建議相關處理方法，例如可由誰接管工作、如何交接工作等，以免讓同事對你最後的印象便是執拾你的爛攤子。

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5. 好聚好散

無論在職或辭職，都要搞好人際關係，不要以為辭了這家公司就可以得罪老細或同事。當你要應徵下一份工時，新公司的人事部會向你的舊雇主查詢你的工作表現和態度，即使你在舊公司工作表現得有多好、給人留下的印象有多好，提出辭職後就態度大轉變，那你之前所留下的好印象就白費了。另外，求職時你有機會需要前僱主撰寫推薦信或以前僱主作為Reference，新公司亦有與前公司合作的機會。因此謹記凡事留一線，日後好相見。