【辭職前三思】你的經驗帶來什麼相對優勢?換工前先想清楚4個問題以做出更好選擇

【辭職前三思】你的經驗帶來什麼相對優勢?換工前先想清楚4個問題以做出更好選擇

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ByFennie on 30 Nov 2020 Digital Editor

又到年尾啦!再過多兩個半月就到新年,很多打工仔已經開始在想要不要換新工作、新環境;亦有些打工仔對前途感到迷茫,目前這份工是自己喜愛的工作,但基於人工低,只足夠應付基本開支,麵包與喜歡的工作究竟應該怎選擇?你的選擇決定你未來的人生,轉職之前,你先問自己以下4個問題,你就能找出你內心也許是連妳自己都不願意承認的真實。

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1. 誠實面對自己

在換工作之前,請誠實地問自己喜歡做的事是什麼。如果你的選擇是別人希望你做的,而不是自己真正想做的,就算換了新公司之後,你可能仍然會面對與現在這個公司類似的狀況:覺得挫折、無趣、浪費時間。「喜歡做的事」就是那種讓你充滿熱情、會眼睛發光的事情。一天花至少八個小時在公司,如果你做的事也正好是你有興趣的,你會願意全力以赴,就算要加班也不介意,而這股動力也會提升你的工作表現,而產生「正向循環」。

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2. 現在的工作做到問心無愧嗎?

首先自己必須認清的一個事實,就是妳現在想要的改變,是來自於對外在壓力的逃避?抑或是搞清楚自己的方向後的行動?答案不同,就會影響到你日後的選擇和發展。大部分人選擇辭職是因為承受不了外在壓力壓迫的束縛,其實,這不應該成為你辭職的答案,因為你在不愉快的情況下的辭職,就算你去到新公司,你都一樣會遇到同樣的問題,難道你再次選擇辭職嗎?你最應該要做的就是,嘗試放下自己的情緒,勇於面對和克服職場上遇到的難處,若是你已經試過努力展現最好的自己了,並且能帶著正能量離開,那你到新公司就算面對同樣的問題也能迎刃而解。

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3. 你的經驗帶給未來什麼相對優勢?

要如何規劃未來,首先思考自己的優點、自己的個性、對產業的熱情、對專業知識的掌握度等等,你必須要先了解自己,才能知道自己的強項。然後換位思考,想像自己成為老闆,你會想找什麼樣特質的人來當左右手?想要什麼樣經驗的人來分享工作上的重擔?先掌握對方想要什麼,你在準備經歷磨練和下一步的計劃時,你自然會有答案。

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4. 想清楚自己的未來方向

你必須先想清楚自己的未來,想要自己創出一番事業抑或是成世做打工仔?「老闆」與「打工仔」是兩條不一樣的路線,從一而終「「做打工仔」」的佈局,與先「做打工仔」再「做老闆」的職涯規劃也不一樣。如果你立志「做打工仔」是要累積自己的「可轉移技能(transferrable skills)」,例如做消費品(FMCG)產業的行銷企劃,就很容易跨產業移動;如果你打算先做幾年打工仔再出來「做老闆」的,上班的目的就是學習財務、人事、行銷企劃、研發等等,那你換工作的目的,應該是要學習企業經營的不同技能。

Text: TopBeauty Editorial

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想辭職但不知怎開口?好聚好散 一文看清5個辭職技巧 讓你漂亮地跟老細分手

05 Aug 2020

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每當要準備辭職的時候,心情必定是又雀躍又沉重,總是很難開口提離職,尤其是當你受上司器重,想到上司得知你要辭職,定會做出挽留,而你又去意已決,不想繼續留低又擔心回應得不恰當而得罪上司。好聚好散,是職場上的必修課,若你在離職前處理得不好,那你就會被留下壞印象。想日後好相見,就要演好這齣戲,漂亮地和老細說分手!

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1. 修飾辭職的理由

不管我們是什麼理由離職,我們要「稍微修飾」辭職的理由,尤其是同「人」有關係,我們不能說出實話,例如辭職的理由是因為受不了某個同事或上司,這會讓人覺得你不願先採取溝通就意氣用事,在高亢憤怒的情緒下提離職,只會搞到大家尷尬而已,亦會給人留下不好的印象,所以我們要想較合理的辭職理由,例如要出國進修、找到薪水更好的工作、打工度假等。

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2. 表達感謝的心情

不論什麼原因辭職,都要對公司和同事過往的栽培及給予的機會表示謝意。你可以說:「非常感謝老細一直以來的拉拔與照顧,使我在這段期間獲得許多成長。」「與您共事的這段期間非常愉快,期盼在未來的道路上,還有再次合作的可能。」如果想轉換跑道,也有可能因此獲得職涯上的建議。

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3. 先跟上司對談才準備辭職信

在決定寫辭職信前,最好先跟上司單獨對談,讓對方明白你的辭職原因以及有個底,才可以寫辭職信,而進行談話前請確保你已經有最晚離職日期和完美的理由。談話結束前一定要確認過上司同意你的辭職請求,並詢問「那我大概什麼時候要寄一封辭職信?」

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4. 提辭職後做好交接工作

不管任職期間你的表現有多好,提出辭職後要做好交接工作,讓公司有心理準備招聘相關人事,同時也讓你的上司留下好印象和表現出你是個有負責感的人。你可以說:「我預計工作到x月x日,在這段過渡期,我非常樂意提供任何相關的協助、做好交接任務以便新人報到手續。」另外,列出辭職前未能完成的工作,並建議相關處理方法,例如可由誰接管工作、如何交接工作等,以免讓同事對你最後的印象便是執拾你的爛攤子。

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5. 好聚好散

無論在職或辭職,都要搞好人際關係,不要以為辭了這家公司就可以得罪老細或同事。當你要應徵下一份工時,新公司的人事部會向你的舊雇主查詢你的工作表現和態度,即使你在舊公司工作表現得有多好、給人留下的印象有多好,提出辭職後就態度大轉變,那你之前所留下的好印象就白費了。另外,求職時你有機會需要前僱主撰寫推薦信或以前僱主作為Reference,新公司亦有與前公司合作的機會。因此謹記凡事留一線,日後好相見。

Text: TopBeauty Editorial


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