【職場生存】有學歷不代表有工作能力 5個「隱形學歷」讓你成為老闆眼中的人才
以前在求學時期,以為拿到好成績考上大學,人生就會從此平步青雲,但當出來社會工作之後,就發現那些以前在求學時期最優秀的學生在職場上的表現一般,反而是那些成績一般的學生在職場上非常優秀,亦都開始明白到,真正比學歷更重要的「隱形學歷」,才是真正需要學習的能力,這些技巧不但能讓你在職場上表現得優秀,亦能讓你逐漸邁向成功的人生道路。
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1. 溝通能力
溝通非常重要,就像食飯和睡覺一樣,是生活中「必須」擁有的自然活動,你的溝通方式會直接影響到別人對你的印象。而溝通又分三個層次:高效率溝通、低調率溝通、無效率溝通。厲害的人通常專注力很高,可以抓住想要傳遞的內容重點及表達出精確的信息,以此節省時間及精神,所以能夠同合作夥伴產生最佳的工作效率。
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2. 交際能力
人生活在這個社會上,人際關係非常重要,你必須懂得如何同人溝通及交流。在人際交往上有能力的人,通常能在遇到低潮的關鍵時刻,出現願意幫助的人,所以一定要每天和不同的人打交道,唯有依靠彼此互相幫助,才能得以生存發展。
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3. 自律能力
沒有自律能力的人,很多事情都無法做好,因為他們做事情只是三分鐘熱度,沒有明確目標,對自己的人生很迷茫,不知道自己想要的是什麼,然後又為自己找藉口;而那些自律的人,能安然面對人生的挑戰、管理自我壓力,例如作家村上春樹,他每天清晨四點起床、沖咖啡、慢跑,然後開始工作,到了晚上十點準時睡覺,長年以來都持之以恆。唯有自律,才能掌控自己的人生。
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4. 破局能力
一個人的破局能力,決定一輩子達到的高度。沒有人能夠順風順水度過這一生,總會有高低潮、面對挫折的時候,而每一次的挫折與失敗,都是一個個關口,只要闖得過去,你的人生又多了歷練,從此改變你的人生觀與態度,任何事你都總有辦法解決;但有些人始終跨不過去,於是只能止步在現狀,永遠無法進步。
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5.整合能力
個人力量敵不過團隊的力量,別以為自己優秀就能一個人去完成所有事情,這是絕不可能的事!你必須要擁有整合能力,讓有能力的人為己所用,同時你亦都要明白,每個人都有自己的長處,若果你能讓讓團隊中的每一個人都能自由揮灑個性及發揮長處,這樣才能夠成就共同期望的任務與目標。
Text: TopBeauty Editorial
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04 Jan 2021
如果你是老闆,你會錄取一位能力不錯,但服從性差且溝通困難的人;還是會用一位能力普通,但態度積極,做事認真的人?是會晉升一位能力強,但只做自己想做的事,不顧公司目標的人;還是會晉升一位能力尚可,卻有責任有擔當,願為公司奉獻的人?決定你能否成功的關鍵,往往從態度便可知一二。一個人的態度會決定他能做到甚麼程度,好的態度是成就大事的必備條件。想被上司發掘,成為職場長勝將軍,升職加薪都有你份,有些條件是不可或缺的。
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態度決定權取決於自己—要不要主動積極、要不要負責認真、要不要為公司奉獻,你都可以自己選擇。但上司能不能看見你,就是取決於你是否具備了以上態度。
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你的工作態度,決定你是否配得上更好的工作:
1. 有學習與求進步的心態
面對職場的激烈競爭,不只是人跟人之間的競爭,企業與企業間更是每天在撕殺。只有每天都用心學習、每天都看得到自己在進步,如此一年365日累積下來,就是一個飛躍另一個山峰的進步。在自己的專業領域上的工作知識、技能與概念不斷提高,才能永遠保持職場上的個人競爭力,這些都永遠屬於自己的東西,別人想偷也偷不走。
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2. 對待任何工作都主動認真
除了認真執行上司的指令外,也要擅於發掘工作發展的各種可能性。作為上司當然想自己給一個指示、一個安排,就可以放心等待上屬的做一些成績。這樣的下屬除了能夠得到老闆的信賴與好評,甚至亦有望被不斷提拔,給予更多工作的機會。
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3 情理兼具備
做一位職場上班族,絕不能個人英雄主義,這樣反而成為你工作上的阻礙,在公司內部除了要有「做事」的能力之外,更要注意學會「做人」,只有「做人、做事」都成功的人才會成為職場上的長勝將軍。
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4. 把工作看成是自己的事業
這一點倒不是一般人容易做到的,在職場生涯中把任何一項工作或任務,都看作為自己的事業在經營,就好似老闆一樣去對待你的每個工作,讓公司存活下去,讓公司更賺錢下去,老闆亦當然很歡迎這樣的下屬。因此,「把工作當成是自己的事業」,明眼上司一定會珍惜這些人才。
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5 勇於負責,承擔責任
一般上班族的缺點,就是怕負責任,怕被老闆罵。職場上就是權力愈大、責任愈大。面對每日的挑戰,勇於解決問題亦是上班族工作良好態度的關鍵!
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如果想在往後職場工作生涯中,走得順利一點,走得快一點,並且有理想的薪資、福利及晉升機會,就要好好思考以上5個工作態度的條件。改變自己,才能改變一切,一步步邁向成功的職場生涯!
Text: TopBeauty Editorial