被同事問及人工點拆招？5種聰明回答教你圓滑應對 既禮貌又不尷尬
職場有許多潛規則，而薪水則是一個被譽為最不可觸碰的大忌之一！一般情況下，隨意問人工資是不禮貌的表現，但萬一被人問到，到底如何回應才能顯得禮貌又不尷尬呢？以下和大家分享5個「花式拒絕法」，這樣做不但不會得罪人，還能塑造高情商的形象！
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一/ 躲避式
無論是大小企業，許多公司都有規定不能私下問同事人工，奈何有些人卻「明知不可為而為之」。在不想回答的情況下，可以用躲避法。例如有人問你月薪多少，你可以告訴對方，這個是由很多因素決定的，包括學歷、經驗、實力等，每個人情況不同，這樣一來就算沒有直接回答問題，對方也會認為你說得有道理。
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二/ 自嘲式
想要婉轉卻不得罪人的回答，最好就是嘲諷自己，你可以說：「我連自己都快養不起了，你還問我這麼傷感的話題，這樣一來可以化解尷尬，還能營造有趣的氣氛。
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三/ 模糊式
這是大家最常用的一招，而且效果也不錯。當別人問起收入多少，直接說「過得去」、「剛剛好夠花」、「夠養活自己就好」之類的話。這種模糊的回答既沒有逃避，也沒有準確的回答，模糊一點就能輕鬆化解囧境。其實，那些問工資的人並不是關心你的收入多少，而是想要得到那種大家「不相伯仲」的感覺，甚至從中尋找優越感。
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四/ 誇張式
誇張式與自嘲式有異曲同工之妙，反正別人都不知道準確的數字，要不就說一個天文數字，有多大說多大，還能製造有趣的話題，否則就有多小說多小，說每天窮到沒錢飯吃。這種應對方法大家一聽就知道是開玩笑，也比較謙虛低調，也不會看不起你。
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五/ 反問式
這招叫做「其人之道還其人之身」！當別人問你收入多少時，大膽地把這顆球拋回給對方，你可以說：「我們應該差不多吧？那你是多少啊？你有2萬嗎？」這個時候如果對方不回答，意味這個話題結束了。如果對方回答，那就順應對方說差不多，甚至比他少，完美結束這場交流。
Text: TopBeauty Editorial
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【職場社交指南】如何與同事和平共處？5招令你成為辦公室受歡迎人物
22 Feb 2021
在職場上阿諛奉承、笑裏藏刀的事情大家都見不少，不過在辦公室如何與同事好好相處就是一門很大的學問。辦公室彷似一個社會的縮影，與同事之間的相處亦存在一些不明文的禁忌，想要在職場如魚得水，就要遠離以下的5大行為。
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1. 不要逢人訴苦
工作中和生活中遇到不順心的事情難免會想要找人傾訴和安慰，希望從別人身上得到一絲溫暖。即便這樣做看似充滿人情味，但是職場上是一個沒有秘密的地方。所以，當自己面對危機或感情問題，最好不要到處訴苦，千萬別在同事之間坦露心跡，因為辦公室有的不是友情，而是交情。
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2. 不要把交談當辯論
每個人的性格、志趣、愛好並不完全相同，對同一事情的看法也會是有所不同。大部分人都希望有更多人認同自己的觀點，也會說服對方贊同自己的想法。不過，與人交談不是在辯論，與他人交流也要允許別人持保留意見，一味的好辯逞強，只會讓同事敬而遠之，不少口齒伶俐者人緣都不好。
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3. 不散播流言蜚語
有人的地方自然有是非，有時候自己不小心成為別人的箭靶，又或者不小心成為「放話」的工具。這些流言蜚語，例如主管偏心某個下屬、某人發展辦公室戀情、或者誰偷懶卸膊等。記得，「謠言止於智者」，智者與愚者只是一線之差，一切就看你怎麼做。
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4. 不要過分表現
現今的社會鼓勵大家主動爭取應得的權益，充分發揮自己的長處和表現自己的才能的確沒有錯。不過，任何的表現都有場合與形式之分，如果過度表現，會給人一種矯揉造作，裝腔作勢的感覺，容易引起旁人的反感。
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5. 不要擇人而待
無論今天處於什麼職位，都要對所有同事一視同仁，千萬不可欺善怕惡，「見高就拜，見低就踩」是不成熟的表現。花無百日紅，人無千日好，說不定現在奉承的對象下一秒就被降職？不難保看似不起眼的同事會被晉升？
Text: TopBeauty Editorial
