【職場兵法】OT代表你工作效率低!5個工作態度會被上司主動加人工

【職場兵法】OT代表你工作效率低!5個工作態度會被上司主動加人工

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ByFennie on 09 Mar 2021 Digital Editor

大多數打工仔以為在一間公司工作了一段日子之後,或者經常加班就會被加人工,事實上並非如此。上司會觀察員工的工作表現及能力而決定是否應該加人工,尤其是那些不斷進步的員工更大機會被加人工。想要被主動加人工,不用「表演加班」,保持以下5個工作態度自然會被加人工。

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1. 加班代表工作效率低

大多數打工仔以為加班就是努力的表現,事實上在上司眼中,你會加班是因為你的工作效率慢,導致未能按時完成工作,然後不敢將重要事情交給你,同時亦容易失去加人工的機會。一個員工的工作效率快、態度積極比加班更易獲得上司信任,因為他知道不用催促,你都會在期限內完成工作,對你的信任會越來越高,加人工是遲早的事。

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2. 不斷學習提升工作能力

不要以為出來社會工作了就不用增值自己,一個人的價值,是要靠不斷學習新事物來提升自己以找到更好、更高薪的工作。隨著現代越來越科技化,如果你的工作跟技術有關,你應該不斷進修以提升你的技術能力,讓老闆看見你的成長,自然而然會主動加你人工;如果你非技術方面的人才,那你可以根據自己的興趣報讀課程,以提升自己的價值,即使沒有被加人工,你亦可以憑著自己的能力去找更好的出路。

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3. 要讓上司看見你的能力

如果你是默默耕耘卻不容易被看見的人,那你就要主動向上司回報工作進度,同時要養成定期向上司回報工作的習慣,因為上司不一定很清楚員工正在處理的項目,亦不一定會主動詢問。主動匯報工作,除了讓上司知道你的工作進度之外,同時讓他感受到你積極認真的工作態度,對你的「印象」會越來越好,然後會決定加你人工。

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4. 少說話,多做事

俗語有話:禍從口出。職場上,上司最注重團隊合作精神,對於那些經常在背後講是講非的同事特別反感。所以,對工作有什麼不滿,千萬不能與同事抱怨,免得被雙面人同事將你的埋怨傳到上司耳中,導致上司對你的印象大大扣分。保持「少說話,多做事」的工作態度,在職場上非常受用。

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5. 工作態度積極

想要讓上司對你留下更深刻印象,一定要積極表現、接受新的挑戰,而不是停在原地、做好份內事。一間公司最注重的是業績,無論你的方案是否被認同,你都要試下提出或討論,這樣才能讓上司覺得你是一位真心為公司效力的好員工,自然對你的印象加分。

Text: TopBeauty Editorial

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【職場兵法】想要加人工?切忌拿其他公司Offer當籌碼 掌握4個技巧成功加薪

10 Nov 2020

大多數人想辭職,都是離不開想找一份更高薪的原因,然而,當你去到新公司之後,新環境、新制度未必適應到,有時會覺得舊公司最好。若是你想辭職純粹是因為與薪水有關,而你又很喜歡目前的公司,那不如好好同上司傾下,說不定有機會加薪!想要成功加薪,掌握以下4個關鍵,優雅的向上司談判,成功的機會率也比較大。

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1. 保持尊重的態度

在傾薪水之前,先想清楚自己在公司是否有價值以及為公司帶來的效益,而不是一味要求公司應該給你相對應的報酬。若你對自己的工作表現有信心,那你就可以開始找上司傾加薪問題。不過,要先想清楚自己最少可以接受的範圍,就算到最後不能達成最初目的,也要從中去協調對你而言最大的利益,千萬不要被當前的利益沖昏頭,即便有些提議在當下看起來不錯,也要想清楚是否有達到自己想要的結果。

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2. 不要拿其他公司的Offer當籌碼

即使你已經收到其他公司的offer,也不代表這是你薪水談判的「王牌」,如果你的上司是不容易感受到威脅的人,那你用這招只會令他質疑你的忠誠度,亦對你失去信心,無法再同你合作;如果你與上司的關係不錯,其他公司的offer就是你展現自己的價值,你可以委婉地告訴上司對方開出的條件、你期望能夠繼續留在這裡但最好能用相同的條件來換取。

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3. 談判過程中別充滿抱怨

在要求加薪之前,先要調查清楚自己的職務合理的薪資範圍,那你才可以評估自己對公司的價值並向上司要求加薪。而在要求加薪時,切忌向上司抱怨距離上一次加薪已是多久前的事,又或者抱怨自己的工作量大等等。你應該向上司提出具體的工作成果,應該拿多少薪水才是合理。

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4. 選對時間、端正態度

一定要事先約好時間,千萬不要貿貿然向上司要求加薪,否則只會讓你看起來沒有準備。在態度方面,良好地展現自己。要表現得有自信、積極,並且有禮貌地表達你的想法。首先表達對工作的熱愛,這更能獲得上司的共鳴,然後再提出你的效益,告訴上司給你加薪的理由。這種方式會讓上司覺得更舒服。在傾加薪的過程中記得把加薪具體化,例如要求加百分之幾的人工,然後等待上司的回應,千萬不要只說「我想要加薪」,免得讓人覺得你想得不周全。

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所謂好聚好散,無論最後的談判結果如何,都要保持良好的態度,千萬別因為談判不順利而反面。

Text: TopBeauty Editorial

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