入職多年屈屈不得志？具備4個晉升的智慧 基層躍升為管理層不是夢！
有些人踏入社會短短幾年就成為主管、甚至經理，有些打工仔工作十幾年仍然在基層崗位掙扎求存，更殘酷的是有些人明明很勤奮，卻始終得不到提拔，屈屈不得志。想要在職場上跑出，必須要了解當中的方法原則，讓自己具備晉升的軟實力。
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一/ 做好準備抓緊機遇
對於每個正處於職涯發展期的人來說，要讓自己能夠擁有更遠大的發展，並且讓自己得到更好的發展優勢，獲得提拔的機會，前提是讓自己做好準備，隨時迎接機會的降臨。如果連準備都沒做好，那麼機會擺在眼前也只能眼白白看它流走。
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二/ 主動學習厚積薄發
每個初踏入社會的職場新鮮人，一般都會有人領導和傳授經驗給我們，不過記得，沒有人一直有義務給你提供幫助，最終能學成什麼樣，那就得靠自己了。在過程中主動學習也能會碰壁，只要慢慢地累積經驗和實力，然後在適當的時機展現個人能力，就能讓主管看見你的潛力。
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三/ 學會承擔應得的責任
「天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨」不管是職場新鮮人，或者經驗豐富的老前輩，大家都必須擁有讓自己勇於承擔責任的實力，同時讓自己有勇氣面對各種挑戰。當問題出現時，透過自己的聰明才智來解決，這樣一來不僅可以讓自己的實力被上司同事認可，也能夠幫助自己累積更好的人緣，留下深刻的印象。
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四/ 學習領導辦事風格
主管之所以能夠成為你的主管，勢必有他的優勝之處，作為下屬的我們想要得到上司的器重，必須能夠與上司的工作節奏保持一致，也需要更好的學習上司的處事風格，這樣才能讓自己在履行責任時更符合他的要求，讓上司感覺到在你的身上彷彿看到自己的影子，這樣莫名的就會產生好感，無形中帶來獨特的優勢。
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我不否認要得到上司提拔除了取決於個人實力之外，還需要一點運氣。倘若基本實力都無法掌握，上司如何寄望在你身上？學習以上4個方法原則，也能夠讓自己在競爭的過程中得到更大的優勢。
Text: TopBeauty Editorial
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【職場兵法】OT代表你工作效率低！5個工作態度會被上司主動加人工
9 Mar 2021
大多數打工仔以為在一間公司工作了一段日子之後，或者經常加班就會被加人工，事實上並非如此。上司會觀察員工的工作表現及能力而決定是否應該加人工，尤其是那些不斷進步的員工更大機會被加人工。想要被主動加人工，不用「表演加班」，保持以下5個工作態度自然會被加人工。
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1. 加班代表工作效率低
大多數打工仔以為加班就是努力的表現，事實上在上司眼中，你會加班是因為你的工作效率慢，導致未能按時完成工作，然後不敢將重要事情交給你，同時亦容易失去加人工的機會。一個員工的工作效率快、態度積極比加班更易獲得上司信任，因為他知道不用催促，你都會在期限內完成工作，對你的信任會越來越高，加人工是遲早的事。
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2. 不斷學習提升工作能力
不要以為出來社會工作了就不用增值自己，一個人的價值，是要靠不斷學習新事物來提升自己以找到更好、更高薪的工作。隨著現代越來越科技化，如果你的工作跟技術有關，你應該不斷進修以提升你的技術能力，讓老闆看見你的成長，自然而然會主動加你人工；如果你非技術方面的人才，那你可以根據自己的興趣報讀課程，以提升自己的價值，即使沒有被加人工，你亦可以憑著自己的能力去找更好的出路。
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3. 要讓上司看見你的能力
如果你是默默耕耘卻不容易被看見的人，那你就要主動向上司回報工作進度，同時要養成定期向上司回報工作的習慣，因為上司不一定很清楚員工正在處理的項目，亦不一定會主動詢問。主動匯報工作，除了讓上司知道你的工作進度之外，同時讓他感受到你積極認真的工作態度，對你的「印象」會越來越好，然後會決定加你人工。
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4. 少說話，多做事
俗語有話：禍從口出。職場上，上司最注重團隊合作精神，對於那些經常在背後講是講非的同事特別反感。所以，對工作有什麼不滿，千萬不能與同事抱怨，免得被雙面人同事將你的埋怨傳到上司耳中，導致上司對你的印象大大扣分。保持「少說話，多做事」的工作態度，在職場上非常受用。
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5. 工作態度積極
想要讓上司對你留下更深刻印象，一定要積極表現、接受新的挑戰，而不是停在原地、做好份內事。一間公司最注重的是業績，無論你的方案是否被認同，你都要試下提出或討論，這樣才能讓上司覺得你是一位真心為公司效力的好員工，自然對你的印象加分。
Text: TopBeauty Editorial
