如何成為優質員工？職場前輩不會告訴你的6條生存法則：冤家宜解不宜结！
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一、別把私人情緒帶入公司
許多成功人士都擁有非常高的情商，由此可見情緒的控制與工作有直接的影響。一個人若不會駕馭自己的情緒，總是帶著負面的能量上班，永遠不可能做好自己的工作，甚至會導致工作失誤影響表現。生活中遇到什麼不如意的事情，即使是突發性的大事，也不要把情緒帶到辦公室，學會將它置於門外，調整好個人心態才投入工作崗位。
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二、別和同事結怨
想要在職場上安穩度日，不一定要討好別人，但至少不要和任何人結怨。無論你有多麼討厭某一位同事，都不要和對方起正面衝突，況且只要在眾人面前有過爭執，你的形象將一去不復返，所以謹記忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，在可以忍受的範圍內多一事不如少一事。
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三、別多管閒事
同事之間關係好不代表你能隨意窺探別人的私隱，做好自己的本分，管好自己的份內事，才是對這份工作最基本的尊重。與其花時間問長問短，不如將這些心思放在拓展事業上，說不定能夠給你帶來更大的成就。
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四、別拒絕上司邀約
職場應酬是必不可少的交際禮儀之一，無論你有多麼期待放工後的私人時間，受到老闆或上司的邀約盡量別拒絕。第一，如果老闆主動開口，身為下屬的你當面拒絕似乎不給老闆面子，第二，與老闆社交應酬也許會為未來的升遷有所幫助。
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五、別違抗上司命令
不論你承認與否，沒有一個上司喜歡員工違背自己的命令。所以，身為下屬的我們，除了要與上司打好關係之外，也要積極服從他們的指示，千萬不能因為上司的指令錯誤就拒絕和違抗命令，更不能在眾目睽睽之下令上司難堪。
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六、準時收工要低調
現代人講求「Work-Life Balance」，但是對於資歷深厚年紀較大的老闆來說並非如此。當然要他們一時三刻改變心態絕非易事，因此我們只能巧妙的對抗這壞習慣，在完成自己的份內事且不影響到別人的進度下準時放工，最好還是靜靜地的離開，毋需大聲地和同事道別公告天下。
Text: TopBeauty Editorial
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