【職場生存】6個常被忽略的職場生存法則 不懂「避雷」 就算能力再高也不會被公司器重

【職場生存】6個常被忽略的職場生存法則 不懂「避雷」 就算能力再高也不會被公司器重

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ByFennie on 09 Jun 2021 Digital Editor

職場如戰場,要在一間公司無驚無險的度過每一天除了靠運氣好,身邊的上司及同事都是朋友關係之外,還要靠生存技能。然而,並非所有在職場耕耘多年的人都懂得如何在職場生存,很多人換了一間又一間的公司都仍然過得不快樂。想要工作順利、付出的努力與報酬同等,就一定要懂得的職場生存法則。

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1. 要夠大膽

在職場上要敢於不恥下問、發表意見、對於做錯事有勇氣承擔責任並改進,你會換到更多的機會與成長;相反那些沒有自信,擔心自己無法勝任上司交付的任務或不敢主動向上司提出意見,最後會錯失很多機會。

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2. 選擇適合自己的平台

大多數人以為有能力,去到哪裡都不是問題,其實你錯了,適合自己的平台比能力更重要!如果你一開始就進入一間有長遠發展的公司,你的努力是會被看見,並且很快就升職加薪;相反,如果你一開始就進入一間剛開始創業的公司,你需要花很多年時間去為公司盡心盡力,待公司上了軌道之後你才有機會升職加人工。

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3. 要做「無法輕易被取代」的工作

你的價值取決於你的不可取代性。想要做到不可取代,不一定是專業人士,就算只是一般的工作,只要你比其他同事多一項技能,可以幫到上司解決不少問題,到時你會獲得上司的信任,並且成為上司的得力助手,即使有一天公司要裁員,上司一定會先保你。換另一個角度去想,如果你的工作任何人都可以取代,不但難有機會拿到高薪,公司若要裁員你可能在名單內。

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4. 擁有如講故事般生動的溝通能力

職場上溝通能力很重要,並且要講得好生動,令人會有興趣繼續聽下去。例如上司交付你一個任務,你要講新任務的背景、需要做到的效果、需要做到什麼程度,在做好這件事後,將會產生怎麼樣的好處,當你能打動別人時,一起合作才會達到最大的成效,也更容易成功。

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5. 不要一昧做事,先搞清楚「任務邏輯」

做任何事之前,要先思考、搞清楚自己的工作任務背後的邏輯,而不是盲目地做,到最後不知道自己在做什麼,更不可能將上司交付你的工作做好。所以,要先想想上司提出這個計劃背後的目的、想要達成的效果,以及對公司會帶來怎樣的後續影響。先搞清楚這些事,才能把任務「效果化」。

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6. 你是為自己努力工作而不是為別人

要建立一個「你是為自己工作」的思想,而不要覺得自己只是打工仔,不需要過於用心。你會在工作經驗中累積管理能力、人脈等,每一個都是屬於你的珍貴經驗,也是今後可以好好利用的資本。

Text: TopBeauty Editorial

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