【職場生存】6個常被忽略的職場生存法則 不懂「避雷」 就算能力再高也不會被公司器重
職場如戰場，要在一間公司無驚無險的度過每一天除了靠運氣好，身邊的上司及同事都是朋友關係之外，還要靠生存技能。然而，並非所有在職場耕耘多年的人都懂得如何在職場生存，很多人換了一間又一間的公司都仍然過得不快樂。想要工作順利、付出的努力與報酬同等，就一定要懂得的職場生存法則。
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1. 要夠大膽
在職場上要敢於不恥下問、發表意見、對於做錯事有勇氣承擔責任並改進，你會換到更多的機會與成長；相反那些沒有自信，擔心自己無法勝任上司交付的任務或不敢主動向上司提出意見，最後會錯失很多機會。
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2. 選擇適合自己的平台
大多數人以為有能力，去到哪裡都不是問題，其實你錯了，適合自己的平台比能力更重要！如果你一開始就進入一間有長遠發展的公司，你的努力是會被看見，並且很快就升職加薪；相反，如果你一開始就進入一間剛開始創業的公司，你需要花很多年時間去為公司盡心盡力，待公司上了軌道之後你才有機會升職加人工。
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3. 要做「無法輕易被取代」的工作
你的價值取決於你的不可取代性。想要做到不可取代，不一定是專業人士，就算只是一般的工作，只要你比其他同事多一項技能，可以幫到上司解決不少問題，到時你會獲得上司的信任，並且成為上司的得力助手，即使有一天公司要裁員，上司一定會先保你。換另一個角度去想，如果你的工作任何人都可以取代，不但難有機會拿到高薪，公司若要裁員你可能在名單內。
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4. 擁有如講故事般生動的溝通能力
職場上溝通能力很重要，並且要講得好生動，令人會有興趣繼續聽下去。例如上司交付你一個任務，你要講新任務的背景、需要做到的效果、需要做到什麼程度，在做好這件事後，將會產生怎麼樣的好處，當你能打動別人時，一起合作才會達到最大的成效，也更容易成功。
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5. 不要一昧做事，先搞清楚「任務邏輯」
做任何事之前，要先思考、搞清楚自己的工作任務背後的邏輯，而不是盲目地做，到最後不知道自己在做什麼，更不可能將上司交付你的工作做好。所以，要先想想上司提出這個計劃背後的目的、想要達成的效果，以及對公司會帶來怎樣的後續影響。先搞清楚這些事，才能把任務「效果化」。
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6. 你是為自己努力工作而不是為別人
要建立一個「你是為自己工作」的思想，而不要覺得自己只是打工仔，不需要過於用心。你會在工作經驗中累積管理能力、人脈等，每一個都是屬於你的珍貴經驗，也是今後可以好好利用的資本。
Text: TopBeauty Editorial
