【職場生存】上司要逼走你會使出這5招,讓你不可抗力!及早認清,早作打算

【職場生存】上司要逼走你會使出這5招,讓你不可抗力!及早認清,早作打算

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ByIvy on 16 Jun 2021 Digital Editor

你同公司的關係,是建基於合約與金錢!當初公司選擇你,全因你「有利可圖」,並非感情所導,所以一旦當你的利用價值抵不上工資時,公司就會想辭退你。有的會「明刀明槍」擺明車馬、有的會好言相勸,但願今日留一綫,他朝好相見、但亦有公司只會暗示,甚至設法令你自動辭職,以省付一個月通知金~ 以下就是5種常見的上司逼走下屬的手法,當中不知你曾否經歷過?

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1/ 頻頻批評,雞蛋裡挑骨頭

當上司不再Like你時,以往「安全過關」,甚至做得不錯的工作,今天則變成「唔OK」,沒有問題都會有問題,從讚賞到批評、質疑至挑剔,目的就是要讓你自信心受挫,繼而產生我自否定、愧疚,覺得自己配不上這間公司、拿這份人工,然後萌生辭職念頭。

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2/ 工作量增加

你以為「能者多勞」,其實只想以工作量來逼你自動離職。 打著信任你、倚重的幌子,無限量地加重你的工作量,消磨你的意志!明明已經日日OT,工作仍是有增冇減,日日做到無停手,還是看不到完成的一刻,使你喪失「成就感」。當這情況持續久了,人就會身心俱疲,失去努力奮鬥的意志,同時因為怕辜負上司的期望,最終自動辭職。

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3/ 找人替代你

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有時留意一下求職網,看看公司是否正在聘請與你相同的職位?明明職位早已飽和,公司亦不是生意好到要擴充的話,你就要小心~很多時上司想炒你之前,就會先美其名找個人來取代你/幫助你,目的就是削弱你的權力,將你原本的工作、資源悄悄地搶走,讓你逐漸「投閒置散」!這招「取代法」,會使充滿責任心的你感到自己在公司再沒有容身之處,萌生撒離的想法。

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4/ 當眾羞辱你

如果有一日你被上司當眾故意地刁難你、羞辱你的話,他一定很憎你,好想你快點自己離職。正所謂「人要面,樹要皮」,小學生都懂得互相尊重時,更何況是在職的成年人。有時候,你更會發現無論是如何努力,上司還是不滿意,甚至可能因小事而開會當眾指駡你、批評你,目的就是令你難堪,尊嚴受損,自覺無地自容,最後辭職逃避。

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5/ 孤立、邊緣化你

辭職可以有很多原因,有人為「錢途」,有人為發展空間,亦有人為夢想、健康,不過相信有更多的人是因為職場內的人際關係。雖然我們全部人都很明白,番工目的就是為了掙錢,並不是結交朋友,但若真的不能融入,其實都相當難受! 所以有些上司為了逼你離開,他會暗地裡向你身邊的同事施壓,目的就是要他們疏遠你,讓你感到被孤立、邊緣,若加上上司不再給你工作,你的心更會覺得難受!

正所謂「東家唔打,打西家」,與其委屈求存,不如「騎牛搵馬」,找個好下家。當然你亦可以與他「鬥長命」,看看誰頂不住先!

Text: TopBeauty Editorial

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