【職場制勝】懂得上下管理 好上司6大特質 跟對上司打死都不辭職

【職場制勝】懂得上下管理 好上司6大特質 跟對上司打死都不辭職

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ByFennie on 17 Jun 2021 Digital Editor

職場上跟對人很重要,若遇到壞上司,不但每天過得苦不堪言,才能亦不會被看見,還虛度了好幾年的寶貴光陰。但是,若遇到好上司就一定要好好珍惜,千萬不要輕易辭職,因為你要先在好上司身上學習,工作了兩三年之後,你必定會收穫滿載,同時好上司亦會看見你的能力而為你爭取更好的福利。以下6個好上司具備的特質,若你遇上了,記住一定要留在他身邊學習處事能力。

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1. 信守所有承諾

也許你在工作上很積極、很有野心,你主動向上司要求盡量給你更多機會;又或者你認為自己在公司任勞任怨很多年,無功都有勞,你向上司要求加人工,而上司答應了你的要求之後,並真的實行,那他是一位好上司,因為好上司深知自己不僅僅代表「自己」,也代表了「公司」,哪怕只是隨口一句「下次請你食飯」,他都會履行承諾,他會為了維持良好的「名譽」而把答應過的事記在心中。

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2. 懂得上下管理

一個好的上司,不僅要懂得向下管理好下屬,也要懂得向「上」管理好你的老闆。好的上司不會「盲從」老闆的指示,他會專業的提出自己和下屬的見解,在上下之間搭起良好的橋樑,協助公司往更好的方向前進。

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3. 不怕下屬「難搞」

大多數上司不喜歡下屬意見多多,認為他們「難搞」,但好的上司願意聆聽、細心分析下屬的意見,因為他們明白這些有自己見解的下屬都是人才,善用這些人才能為公司帶來更多的效益。

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4. 幫你找到價值

在工作上找到成就感很重要,因為不僅能提升一個人對工作的熱情和效率,亦能讓人願意為公司賣命。好的上司深明這個道理,所以他會適時給予下屬鼓勵、稱讚,以及表現的機會,以協助對方從工作中建立更多自信心,找到自己的價值。

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5. 共同解決問題

職場上最怕的就是遇到無能的上司,他會在未經過思考、未確定那個方案是否可行,就隨便「丟」出一個工作目標讓下屬去執行。相反,好的上司不但會提出有「建設性」的建議,還會大方分享過去在職場上學到的實用技巧及經驗,讓你可以少走歪路。

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6. 不懲罰下屬

每人都會犯錯,並且會在錯誤中學習進步,好的上司深明這個道理,當下屬犯錯時,他們不會大發雷霆,反而要求對方找出問題所在,繼而作出改善和補救。同時,他們亦不會執著下屬過去犯下的錯誤,而是容許下屬從錯誤中成長。

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Text: TopBeauty Editorial

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