【職場制勝】懂得上下管理 好上司6大特質 跟對上司打死都不辭職

職場上跟對人很重要，若遇到壞上司，不但每天過得苦不堪言，才能亦不會被看見，還虛度了好幾年的寶貴光陰。但是，若遇到好上司就一定要好好珍惜，千萬不要輕易辭職，因為你要先在好上司身上學習，工作了兩三年之後，你必定會收穫滿載，同時好上司亦會看見你的能力而為你爭取更好的福利。以下6個好上司具備的特質，若你遇上了，記住一定要留在他身邊學習處事能力。

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1. 信守所有承諾

也許你在工作上很積極、很有野心，你主動向上司要求盡量給你更多機會；又或者你認為自己在公司任勞任怨很多年，無功都有勞，你向上司要求加人工，而上司答應了你的要求之後，並真的實行，那他是一位好上司，因為好上司深知自己不僅僅代表「自己」，也代表了「公司」，哪怕只是隨口一句「下次請你食飯」，他都會履行承諾，他會為了維持良好的「名譽」而把答應過的事記在心中。

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2. 懂得上下管理

一個好的上司，不僅要懂得向下管理好下屬，也要懂得向「上」管理好你的老闆。好的上司不會「盲從」老闆的指示，他會專業的提出自己和下屬的見解，在上下之間搭起良好的橋樑，協助公司往更好的方向前進。

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3. 不怕下屬「難搞」

大多數上司不喜歡下屬意見多多，認為他們「難搞」，但好的上司願意聆聽、細心分析下屬的意見，因為他們明白這些有自己見解的下屬都是人才，善用這些人才能為公司帶來更多的效益。

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4. 幫你找到價值

在工作上找到成就感很重要，因為不僅能提升一個人對工作的熱情和效率，亦能讓人願意為公司賣命。好的上司深明這個道理，所以他會適時給予下屬鼓勵、稱讚，以及表現的機會，以協助對方從工作中建立更多自信心，找到自己的價值。

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5. 共同解決問題

職場上最怕的就是遇到無能的上司，他會在未經過思考、未確定那個方案是否可行，就隨便「丟」出一個工作目標讓下屬去執行。相反，好的上司不但會提出有「建設性」的建議，還會大方分享過去在職場上學到的實用技巧及經驗，讓你可以少走歪路。

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6. 不懲罰下屬

每人都會犯錯，並且會在錯誤中學習進步，好的上司深明這個道理，當下屬犯錯時，他們不會大發雷霆，反而要求對方找出問題所在，繼而作出改善和補救。同時，他們亦不會執著下屬過去犯下的錯誤，而是容許下屬從錯誤中成長。

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Text: TopBeauty Editorial