【職場生存】不想討好同事？學習職場「老前輩」生存原則 不與人交惡才是上策！
正所謂「職場如戰場」，在職場上想要自保又能自在地生存是一門學問，而那些在職場上搏殺多年的「老前輩」不一定擅長擦鞋，但卻有一席之地。若想在一間公司安枕無憂，就一定要學懂生存原則！
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1. 不要跟其他同事交惡
你可以不用討好所有同事，但絕對不能同任何人交惡！職場「老前輩」都知道，總有些同事的工作表現一般，有時可能會被對方連累，但不用跟他們當面起衝突，免得到處樹敵，畢竟有些人懂得玩心機，到時反被對方使計在上司面前失分，倒不如和氣生財，日子才能好過。
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2. 不要把個人情緒帶進公事
無論你正在經歷失戀、失婚、同伴侶吵架等，都不能將你的個人情緒帶到工作上，沒有人喜歡負能量的人，甚至會遠離你，同時你的情緒亦會影響到工作表現，隨時將之前建立好的形象一鋪清袋。
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3. 準時放工要低調
開OT是香港人的文化，也許有些人能夠在工作時間內完成所有工作，但準時放工卻要低調，因為當其他同事還在加班的時候，若你很大聲向他們道別，會予人感覺「我不用加班，你們慢慢」，這只會令人對你留下不好印象，倒不如默默離開，才是上策啊！
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4. 不能在辦公室發脾氣
無論你平時的工作表現有多好，只是在辦公室發一次脾氣，其形象就會一夜之間被清袋。也許有時候與同事意見不合，又或者對方說了一些說話令你覺得不舒服，但在辦公室還是要保持高EQ，忍一時風平浪靜，免得發了一次脾氣之後其形象及修養一去不復返。
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5. 別多管閒事
有時候見到同事做錯事，你只是向好心出手相助或提醒，但卻會被對方覺得你多管閒事！奉勸做好自己份內事，若是真的有人請你幫忙你再出手，否則，就盡量別自告奮勇提出幫忙的要求，免得造成其他同事的困擾，浪費了你的一片好心。
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6. 不要糾正老闆
有時候上司也會有錯的時候，當你千萬不要當面糾正上司，主要是為了保全上司的面子，其次是就算你敢開口跟他爭，你也爭不贏，反而會讓你在上司心目中留下不好的印象，有時候要適當沉默，才能有好日子過。
Text: TopBeauty Editorial
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21 July 2021
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主動請纓
內向的人心思較為細密，平日除了努力工作外，也能對公司的所有事觀察入微，如策略方針及老闆的心理。不妨在日常工作中花多一點心思，主動請纓做一些老闆或上司不願做、又有意義的工作，一來可以表現到你的主動，二來又可以取悅老闆或上司。
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永遠做事N+1
N代表老闆給你的工作，1就是永遠多走一步，比人做多一點，做好一點，讓人覺得你對這份工作著緊程度，也表現出你不介意願意付出更多，令上司對你留下深刻印象。
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反思及檢討
當完成了一項工作後，主動向老闆或上司提出事後檢討，如提議再做一次，會不會比較好這些建議，讓老闆知道你是一個力求進步及會反省的人，不斷優化眼前的工作，並不是做完就算的人，建立主動正面的形象。
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突顯個性
被人當成「隱形人」大多數是工作各方面能力太平均，沒有個人之處，所以令老闆或上司難以把你記著。試試找一項自己的技能或專長，建立自己在公司的名聲，如懂得整理圖片後製，又或者你有很好的速記能力，當同事每逢有這方面的問題便會自動找你，慢慢地你便可建立自己的獨特個性，令辦公室的人對你印象加分。
主動幫同事
日常經常埋頭苦幹地工作，不如多走出座位，主動幫助同事，除了可以建位自己的辦公室人際網絡，二來更可營造正面形象，而且透過幫助及教導別人的過程，令自己在相關的工作上温故知新，或者可尋找新的工作方向。
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時常正能量
老闆或上司向來喜歡思想正面、積極的員工，因為思想正面的人可以為工作團隊帶來激勵作用，即使工作遇上困難，也不會怨天怨地，用積極的心態去面對。多些欣賞別人的優點，讚賞對方，可以令工作環境更愉快，令你在同事心目中更受歡迎。
Text: TopBeauty Editorial
