【職場攻略】公司沒義務幫你成長？擺脫5個職場幼稚心態！
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期望公司幫你成長
我們初步入社會，總是有個想法是來到某間公司以後，在這間公司慢慢學習，期望公司可以為你帶來些甚麼，把自己進步的責任交給他人，其實身處商業社會，你與公司之間都需要「賺錢」才能雙贏，而公司也不是你的「再生父母」，沒有必要幫助你成長為更好的人，反而自我主動提升價值，才是我們應該做的事。
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沒有人是欠了你
這個世界從沒有甚麼是應該，幼稚的想法就是他人一定要對你好好、一定要主動教你、幫助你等，如果他人不這麼做就是對方的不是？成熟是別人不特別對你好，我們也不需自卑，畢竟大家都不過是合作關係，職場不是讓你純粹識朋友的地方。
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喜怒全放在臉上
學會世界的所有事都不只得一面，我們很多時會陷入意氣用事的思考方式，限制自己全方位思考的能力，而成熟不是要你裝作「喜怒不形於色」，反而是我們要理解很多事情存在不同的「可能性」，不要太快輕易下定論，然後讓情緒主導自己。
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總是在比較
幼稚的人喜歡比較，對差於自己的不屑一顧；對於比自己好的就嫉妒，雖然人會比較是無可厚非的定律，但正面的比較可以成為推動你前進的動力，反而計算與嫉妒對我們的成長是毫無意義的，要知道你真正要比較的人是昨天的自己，你又有好好專心做好自己嗎？
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說話沒有經腦袋思考
有些人是想到甚麼就說甚麼，沒有權衡過多方面，以為自己說的都是小事，誰知禍從口出也不知道，很多事的發生有時就是一兩句話的力量，所以說話還是存有保留會更好。
Text：TopBeauty Editorial
