職場上沒有真友誼?同事未必個個虛情假意 網民:工作夥伴變閨蜜!

職場上沒有真友誼?同事未必個個虛情假意 網民:工作夥伴變閨蜜!

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By Khristina on 13 Oct 2021
Digital Editor

職場上有真朋友嗎?關於這個問題的爭論似乎從來沒停止過。作為典型的上班族,一星期五天和同事朝夕相處至少8小時,見面的時間甚至比自己的家人還要長,即使這樣能夠把同事當朋友嗎?其實要在有如戰場的職場上結交好朋友並非不可能,只要符合三大條件,就能與工作上的夥伴進一步成為朋友關係。

職場上有真朋友嗎?關於這個問題的爭論似乎從來沒停止過
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你認為職場有真友誼嗎?

有人曾經在台灣討論區貼出一篇標題為「你認為職場有真友誼嗎」的文章,內容提到經常聽說踏入社會後很難找到交心的朋友,而作者自己是少數在工作上認識好朋友,離職之後還會主動關心和聯絡的。不過,他表示自己也曾遇過「上班是同事,下班不認識」的情況,因此感到好奇,試圖了解其他網友是否認同「職場上是否有真友誼呢?」

經常聽說踏入社會後很難找到交心的朋友
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同事不能做朋友?其實未必

話題一出,隨即迎來大批網民的熱烈討論,「我現在平常聯絡的朋友,就是工作認識的,離職後每年都還是會一起出國」、「我有些同事離職後都有聯絡」、「有啊!還會每年一起出國玩、吃飯、下午茶聚」、「有,是真的感情好到下班後還會電話聊半小時左右」。綜合大量網民的反應,其實只要符合三大簡單要素,那就是「沒有利益衝突」、「合作共事」和「無競爭關係」,職場上並非完全不可能交到朋友。

同事不能做朋友?其實未必
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一個眼神就知道對方在想什麼

同事之間朝夕相對,這種感覺就像是讀書時期與同窗相處的時光,彷彿知道對方的腦海在想些什麼,只要別人做了一些事情或者髮線有趣的食物,就算不開口只交換一個眼神,就能猜透對方的心思,這種默契堪比知己,也為枯燥乏味的職場生涯多了幾分樂趣。

一個眼神就知道對方在想什麼
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假期會相約出遊、放工會和對方聊天

即使放工回家後,又或者周末休假的時候,也會不時相約見面和出遊,無論是到咖啡廳放鬆聊八卦、發掘新景點到處打卡⋯⋯明明星期一至星期五已經見面,但放假一起約出去玩也不會覺得厭倦。不僅如此,上班時候會偷偷找對方聊天,除了公事和同事之間的八卦外,也會聊聊自己的心事、生活趣事等!大家常說職場如戰場,殊不知身邊的同事也許不是敵人,而是同進退的知己。
Text:TopBeauty Editorial

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28 Sep 2021

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職場上沒有標準答案
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1. 職場上沒有標準答案

一件事有很多種的看待方法,亦有很多解決方法,不必過分糾結於你知道或認同的方法,否則只會把自己限制住,亦會被認為不懂得變通。例如有位客戶買了瑕疵品要求退款,站在公司利益,公司當然希望以其他方法取代直接退款,以減少公司的虧損,而你可以先嘗試贈送客戶優惠卷以取代退款,但你卻沒有做這一步,而是直接按著客戶的要求退款,雖然沒有錯,但卻會令上司認為你不懂得變通。

面對批評要有高度
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2. 面對批評要有高度

在職場上難免會受到批評,當被人批評時不必感到難過或反擊,反而要學會分辨他人的情緒性批評和建設性批評,然後練習如何去面對才會有進步。若是對方因為看你不順眼而批評你,你無須浪費時間去回應,只要保持高度,主動遠離就好;如果遇到建設性批評,則要學會對事不對人,冷靜下來思考對方說的話,裡面或許有很多寶貴的建議。

找適合自己的好圈子
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3. 找適合自己的好圈子

職場上會有兩種圈子,一種是三姑六婆每天講人是非,另一種則是會同你彼此交流學習、分享各自專長,健康競爭,互為貴人,督促對方越來越好。進入職場要培養識人眼光,獨樹永遠無法成林,挑選好的圈子才有更寬廣的成長與發展機會。

學會為自己負責
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4. 學會為自己負責

無論你身邊的同事如何協助你、教你,但你不能過於依賴他人的幫助,始終有很多事情需要靠你自己主動去學習,當你有了些實力,才能在公司給你提點或資源時盡最大化的利用,並讓上司看到你工作上有進步。若你抱著公司教一步才做一步的心態,只會令上司覺得你能力不足。

選擇雙贏心態
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5. 選擇雙贏心態

職場上成熟的人知道「雙贏」局面才是最好的談判籌碼,因為人們關心的永遠不是你能得到什麼,而是他們能得到什麼好處。因此要學會將心比心,帶入雙贏心態,為自己想也為對方想,才能獲得你真正想要的東西。

Text: TopBeauty Editorial

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