【面試攻略】第一印象定成敗!掌握4大技巧進入職場更順利
大家常說面試成功與否就看眼緣,也就是大家熟知的第一印象。人們在第一次見面或接觸後得到的信息對於整個印象產生的作用很大,因此一旦在面試官前留下不好的印象,基本上就被單方面判了死刑。但怎麼打造完美的職場第一印象,是一門很深的學問。
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一、第一印象中製造驚喜
外在表現在第一印象中佔了很重要的一環,因此除了要穿著得體之外,親切而真誠的笑容就是最有效的武器。另外,在回答面試官的問題時,聲量要有朝氣和清晰,太過小聲只會讓對方覺得你欠缺自信心。再來就是言詞,最好的方式就是先說結論再故事,加強面試官對你的興趣。
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二、展現你對工作的熱誠
好的CV只是一個讓你得到面試機會的門票,不代表得到工作機會,所以無論你的履歷多麼厲害,面試不好也會大打折扣。見工的時候在面試官前要徹底展現自己對工作的熱誠,你可以先說自己過往的戰績和經驗,再搭配合適的肢體語言凸顯個人自信。想要萬無一失,你可以在交談中假設自己被錄取後能夠為公司帶來怎樣的表現,讓面試官對對你感到驚喜。
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三、適當地修飾離職原因
見工面試如同「行為面談」,對方能夠透過你的過去推測出你未來的行為,所以無論你有什麼看法都務必要慎言,絕不能在過程中投出一絲消極的想法。舉個例子,每個人在面試都會被問到離職和原因,許多人會不小心脫口而出前公司、前僱主的壞話。但換個方式,你可以說:「我真的很喜歡前公司,但對貴公司的理念和發展趨勢更有興趣,同樣是回答離職原因,有技巧的人就會把焦點放在積極正面的理由。
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四、面試不是去交心
請謹記面試不是去找對象,有些事情如果真相不是太好,建議你將真實的理由藏於心內。事關見工從來都不是去交心,籠統的說法比說真心話的效果更好,面試的目的是推銷自己,幫自己贏得一份理想工作,沒必要一開始就向面試官暴露自身缺點。
Text:TopBeauty Editorial
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【職場文化】辭職一定要派散水餅?7個關於散水餅的學問你要知!
26 Oct 2021
不少職場新鮮人都有個疑問,辭職一定要派散水餅嗎?其實辭職不代表永不相見,他日還有機會再做同事,為了好聚好散,派散水餅是不可缺少的,更要花花心思。以下分享7個學問及實用小貼士,讓大家派散水餅派得更得體!
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辭職一定要派散水餅?
情況1.與同事關係融洽
如果你跟同事關係不錯,不妨花多點心思訂別有心意的散水餅,與你合作過的同事結下職場好人緣,對你將來的事業可能大有幫助!
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情況2.在試用期內走
在試用期走,工作的時間極短,而與同事間沒有太深厚的感情,可以只派給經常有工作往來的同事或只派所屬部門的同事,感謝這段時間大家的幫忙及體諒。
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情況3.與同事關係不融洽
假如你在公司做了一段長時間,即使與同事關係不融洽,都一定要派散水餅!正所謂:「凡事留一線,日後會較好相見。」,同行的圈子很細,日後可能還有機會碰見呢!可以選擇買西餅禮盒放在當眼處,讓同事自取便可。
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派餅小貼士
貼士1:精緻的散水餅
外觀漂亮特別的散水餅是一份心思,拍照漂亮之餘,更令人增加對你的好感和印象!現時的散水餅愈出愈創新,不再局限於西餅,你可以特別訂製Cupcake、曲奇、蝴蝶酥等,並印上「Thank you」、「Bye Bye」等字句,非常有心思!
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貼士2:份量宜多不宜少
假如公司比較大,以防算漏了其中一兩位同事,宜準備多幾件散水餅,以便不時之需,避免Last Day的尷尬情況出現。
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貼士3:收工前1-2小時派
派餅時間也是一個學問,時間最好是收工前1-2小時!一來午飯已消化都差不多,可以當下午茶,二來臨近收工氣氛比較緩和輕鬆,可以一邊派餅,一邊跟同事合照留念。不過,記著不要太貼近收工時間,以免錯過向準時下班的同事作最後道謝。
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貼士4:派餅有順序
派散水餅一定要按職級派,先由自己部門派起,先派部門主管,然後到上司,再派同級同事,其餘可按座位劃分及部門之相熟程度派發。
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Text:TopBeauty Editorial