「我打算加你人工!」5個職場常見慰留手段可能是陷阱 尤其這句一定聽過!

「我打算加你人工!」5個職場常見慰留手段可能是陷阱 尤其這句一定聽過!

Office
By Khristina on 04 Jan 2022
Digital Editor

網上有句說話:「沒有離過職的人不足以談職場。」對於打工仔來說,辭職是一件極其普通的事情,身為員工的我們在遞信的時候,若然老闆打從心底不打算放你走,肯定用盡千方百計試圖留住你。以下這些話,相信大家一定聽過!

對於打工仔來說,辭職是一件極其普通的事情
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「你一直表現很好 近期公司打算加人工」

既然提出請辭,代表對公司一定有所不滿,這時員工聽到老闆終於賞識自己,甚至有意為你加人工,確實令人心動。只不過對方口中的「近期」指的是幾天?也許是幾個月?也許是幾年?至於加人工,加100元也算加薪,難道這樣就心甘情願繼續留下嗎?

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「去到邊都一樣啦!」

某程度上這句話說得一點也沒錯,事關工作本來就不簡單。但是不同的行業有不同的發展前景,不同的上司對員工也有不同的態度,若然在這家公司受盡冷待,不代表去到另一個地方也會不受重視,那麼新工作或許才是你命定的也說不定!

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「我明白你的難處,希望大家能共度時艱」

人與人能夠互相理解難處是一件美好的事情,但老闆說出這句話,是出於同理心嗎?這一方面有待考證。當他以賣同情的姿態期待你與公司共同進退,可曾想過誰來為身為員工的我們分擔艱苦呢?老闆是否說一套做一套,大家心中自有判斷。

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「這份工作是很好的學習機會」

世上所有東西都有盡頭,就連在職場上也不例外。若然你在一間公司奮鬥很多年,到了大家口中的樽頸位,意味著你早已經進入舒適圈。又或者老闆口口聲聲說提拔你,卻看不見實際的行動,說到底都是說一套做一套。未來掌握在自己手裡,自己的職涯自己救,能否有所成長除了看選擇與態度,最重要是有踏出第一步的勇氣。

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「外面市道低迷不適宜轉工」

說穿了老闆就是在提醒我們這些打工仔,不要一直想著跳槽、離職,而是要你乖乖留在這裡繼續賣命。所以建議大家一定要先找到新工作才離職,最重要一點就是千萬別給對方知道你的去向,避免節外生枝。
Text:TopBeauty Editorial

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身為打工仔,加班是大家最不樂見的事情
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Text:TopBeauty Editorial

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