成日開口埋口講辭職?但又遲遲不遞信?愈是優秀的員工離開時總是無聲無息

成日開口埋口講辭職?但又遲遲不遞信?愈是優秀的員工離開時總是無聲無息

Office
By Khristina on 21 Jan 2022
Digital Editor

臨近過年,許多公司就會出現一波離職潮,也讓我回想起在舊公司的所見所聞。還記得幾年前,辦公室有個同事業績平平,每到過年前後總是把辭職掛在嘴邊,可是一直沒有實際性動作,反倒是另一位優秀的同事,在沒有預兆之下,一聲不響就先離職。

臨近過年,許多公司就會出現一波離職潮
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整天把辭職掛在嘴邊的人往往是玻璃心

經常呻要辭職卻一直還在的人,可能他們並沒有真的想要辭職。這些人通常都是玻璃心的一群,凡在職場上受到一點委屈,他就會以為全世界與他為敵,認為公司與自己永遠是對立面,有負於自己,甚至自覺能力出眾卻不受重用,付出與收穫完全不成正比,說白了是心理素質極低的可憐蟲。

整天把辭職掛在嘴邊的人往往是玻璃心
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能力不足 沒有競爭能力

每天說著要離開的人,還有一個特點就是自我感覺良好,實際上虛有其表能力普通,若然離開公司只會高不成低不就,新工作可能會更堪憂。依稀記得我第一間任職的公司有個老臣子工作了五年,說離職長達一年卻遲遲不見行動。由此可見,那些人總是處於自我感覺良好的狀態,寧願扮可憐地說離職,也不遠瀟灑地離開,實在可悲。

每天說著要離開的人,還有一個特點就是自我感覺良好
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缺乏勇氣踏出舒適圈

人類是重感情的生物,長年累月面對熟悉的人、相似的景、同樣的物,難免會形成一個舒適圈,久而久之慢慢侵蝕你。換個角度,其實是沒有信心離開後可以找到一份更好的工作,於是乎嘴上在鬧著要離職,但是不敢踏出這一步,不敢嘗試新的改變,連孤注一擲的勇氣都沒有。

缺乏勇氣踏出舒適圈
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實幹派有能力的人說走就走

這種人暗地裡有著明確的規劃和目標,非常清楚自己要的是什麼,每一次的離開絕不是意氣用事,而是經過深思熟慮的決定。老實說,這種人往往更值得被尊重。既然下定決心幹一番事業,就不要婆婆媽媽,仔細觀察,愈是優秀的員工離開愈是無聲無息。
Text:TopBeauty Editorial

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對於打工仔來說,辭職是一件極其普通的事情
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Text:TopBeauty Editorial

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