職場如戰場再熟的同事也要保持距離！放工前一定要做5件事有助短時間改善職場運

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By Fennie on 04 Dec 2023

Digital Editor

總是覺得工作還是格外地不順心？既然改變不到環境，不如就改變自己吧！嘗試換個角度、突破既定的思維，透過以下方法改變現時棘手的問題，相信慢慢地你的工作環境氣氛會越來越好。

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1. 不要避諱與老闆上司獨處

有時候返工或放工，會剛巧同上司搭同一部lift，有些人見到上司之後會轉身離開。這舉動反而會留下不好印象。不要錯過和上司獨處的時間，試下主動同對方聊天，分享自己對公司的想法，又或是目前正在執行的任務，有機會拉近距離、留下好印象。

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2. 重複對方交代的工作內容

有時候上司交代的工作，有些細節可能需要問清楚，不要急著回「知道了」，這只會令上司以為你已經清楚知道工作內容而不再提供更多工作細節。每次上司交付你的工作，你應該試著用自己的話重複剛剛聽到的事情，確保自己理解是對的，把細節問清楚再執行，不但可以降低出錯率，亦能更貼近對方的期待。

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3. 重新定義最晚繳交的日期

每當接下新的工作任務時，上司一定會問：「什麼時候可以完成？」如果你評估自己手上的工作量後，發現最遲明天早上才能完成，你不能直接告訴上司明天早上，反而要告訴對方最晚明天下午。這不僅能給自己留點緩衝空間，亦能讓上司提早收到交付給你的工作，覺得你很重視這件事。

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4. 再熟的同事也要保持距離

無論你與某位同事的感情有多好，在上班時間不能把「同事」當作「好朋友」看待，反而要專心地做好自己份內的工作。另外，亦不要在辦公室搞小團體、更不要在背後說上司的壞話。

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5. 不要使用模糊不清的台詞

有時候向上司匯報工作進度時，會不自覺地使用「模糊」的字眼來保護自己，例如會使用大概、可能等語句，這只會讓人覺得你不可靠。想要讓上司留下好印象，應該專業的分析和工作的結果，多用肯定句型，才會讓人覺得更可靠。

Text: TopBeauty Editorial

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28 Jan 2022

不少在職場打拼了幾年的人，或會開始對工作感到疲累或厭倦，又或者出現工作不順或與同事相處不愉快等情況，可能會令你突然冒起辭職的想法，但很多人在辭職後可能會立刻後悔，不想因為衝動而影響自己的工作發展，不妨在辭職前考慮以下6個因素，再理性分析一下應否辭職吧！

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1.反思工作上令你快樂的原因

當你覺得返工很疲累或厭倦的時候，可問問自己在工作時感到最快樂的是什麼時候？原因是甚麼？或許不少人會覺得工作就是辛苦，怎會有快樂可言？但細心想想，身邊有沒有能融洽相處的同事？又或者完成一個任務後有沒有令你獲得成功感？是否擁有一個好上司？這些都很可能是在工作上令你快樂的原因。但如果你發現這些快樂因素現已慢慢消失，那麼轉換環境可能也是一件好事！