【職場生存】職場上圓滑處事的5個技巧！剛柔並濟擁有好關係！
在職場上，圓滑、謹慎永遠是生存之道的上策！什麼是圓滑？即是既不得罪別人，又能夠避免犯錯誤，每樣事情做到滴水不漏，才能夠保存自己，甚至得到機會。以下跟大家探討一下圓滑處事的5個技巧，對事業發展有很好的幫助呢！
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慎言慎行
成熟的人在職場上懂得平衡人際關係，說話婉轉留有餘地，懂得禍從嘴出。職場上沒有公平和正義，只有利益和權力，所以在職場中必須聽從上級指示，把上級安排的事情給做得妥當，做事時不要得罪他人。
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控制情緒
職場上聰明的人會學識隱藏自己的情緒，因為知道一旦情緒失控，就會說出不知輕重的話，往往百害而無一利。遇到與同事有摩擦時，對上司的安排不滿時，遇到客戶不講理時，告訴自己過一分鐘再說話，穩定好情緒再繼續。
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與人說話要先硬後軟
跟別人打交道，第一印象很重要，所以說無論是言行還是舉止，最好讓人覺得你不是好欺負的人，讓他知道你做事的態度，才慢慢放軟態度，當然還是要堅定自己的想法，這樣才不會吃虧！
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人與人之間保持距離
職場上最好在人與人之間保持距離，既不要過於親密也不要過於疏遠，因為太近的話就會暴露彼此之間各種各樣的不足和弱點，很容易被有心的人出賣或陷害，但太疏遠又會給人冷淡的印象，需要別人幫忙時便很難找到幫手了。
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好人緣
在職場上要維持好人緣，不是一味去迎合他人，而是要為人真誠，誰會喜歡和一個爲人虛僞的人長期共處呢？根據工作環境和不同職級的同事和上司說出最適合的話，真心相處自然而然地就收穫了好人緣。
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Text：TopBeauty Editorial
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21 Feb 2022
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公司不是學校
也許以往我們都曾在面試上說過「我會在貴公司好好學習ＸＸＸ」但能學習的地方是學校，而公司卻並不是花錢請你來學習，雖然進入一間新公司都總有「適應與學習期」，但現實就是你必須盡可能在短時間內熟悉並上手工作內容，在公司立場是要你成為可以替他們獲得更多的利益。
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沒有人欠你任何事
職場上每個人都有自己的職責，如果有同事是自發性的幫助你，千萬別把他人的善意當成理所當然，因為在職場上沒有人幫助你才是正常，而除非你要將薪水分給同事一半，否則沒有人是有義務必須完成你本應完成的份內工作，反之，你也不需要因為沒有幫其他人完成他們的工作而覺得內疚！
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員工永遠都是可以被取代的人
有時在職場，當你以為自己替公司賺了甚麼大的收益或是甚麼大項目，自己就是一個非常重要的人嗎？其實在職場打滾愈久的人就愈清楚：不要以為自己有多重要、無法取代，甚至開始不尊重同事、上司，除非你是老闆，不然公司永遠都找得到人取代你。
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找工作就像談戀愛一樣
有些人總會夢想著有一份「最好的工作」等待自己，然而世界根本沒有完美，任何夢想的工作都總有困難、令人厭倦的部份，因此找個「你能接受」同時也「能接受你」的工作就相當重要！「你能接受」表示在你能力範圍能夠勝任、也有興趣持續做下去；「能接受你」則是公司認可你的實力、你能發揮作用替公司帶來利益或價值。
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不要把個人情緒帶進公事
在名為職場的江湖上，最忌諱的就是公私不分的人，每個人都有自己的私事要處理，人人都有可能遇到失戀、失婚、生病、吵架、出意外等事件，但絕不能把個人情緒帶到工作上。若只是影響其他同事的心情，頂多被受你遷怒的同事私下討厭，但要是連帶影響到公事進度或結果，那你絕對會被所有人列為頭號黑名單！
Text：TopBeauty Editorial
