職場上5個最令人反感的行為 「命令」同事為你處理事情、經常麻煩別人 遲早會被排擠！
職場上，總有些同事的行為實在令人反感，例如大家都是同一個團隊，理應為整個團隊的業績而分配工作，但有些同事只為了個人業績，深怕Top Sales會落在其他同事手上而不願意給他人方便，導致工作氣氛越來越尷尬。其實，長期處在尷尬的工作氛圍，同事之間很容易越來越疏遠，慢慢會被排擠。如果不想最後傷害到自己，就一定要避開以下這些行為。
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1. 經常抱怨
身邊總有喜歡抱怨的同事？他們經常在返工時間，跟別人抱怨誰誰誰的不是，說自己今天遇到什麼不順心的事，希望你能夠同他一齊鬧對方。其實，這種行為不但很容易影響到工作的氛圍，亦會降低團隊的向心力，更重要的是，抱怨根本就無法解決問題。所以，少點抱怨，多點正能量，多往好的方面去思考，對工作有幫助。
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2. 使用「命令」語句
除了上司能夠下命令，無論你的資歷有多久、職位比對方高，千祈不要以「命令」的口吻去吩咐同事為你處理事情，甚至乎你說的才是對的，但都盡量以「平等」的姿態與同事進行交談。沒有人喜歡被命令，尤其是你的職位可能只是比對方高一兩級，但未至於到上司的職位，如果命令同事為你辦事，只會令人感覺不舒服，到時反問「你以為你是誰」，場面非常尷尬，我們是來工作的，沒必要將關係搞到這麼僵。
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3. 經常「麻煩」別人
職場上最令人反感的，就是經常麻煩人。有時候請同事幫忙買飯、請同事幫忙處理某些文件，就算是再簡單、再微不足道的事，一直請別人幫忙，日子久了會令人反感。每個人都有自己的任務在身，還要協助其他同事，等於加重工作量。除了特別緊急的事情之外，自己做得到的就盡量靠自己，不要經常麻煩別人。
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4. 喜歡講是非
職場上最令人反感的，就是三姑六婆。有些同事表面上與你感情很好，當了解到你的「小秘密」之後，就會告訴其他同事；又或者你在工作上出錯而被上司罵，又成為了三姑六婆講是非的對象。對那些三姑六婆保持距離，不要告訴他們太多關於自己的私事，儘量避免成為話題人物。
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5. 總是在放工時候傳訊息
好不容易等到就快收工時間，但有些人卻喜歡在接近收工時候交代工作、傳訊息給同事討論公事，搞到大家無法準時放工；甚至乎有些人在晚上仍然討論公事，都會讓人無法好好地放鬆休息。下班了，還在處理工作的事，不一定是勤力負責任的表現，很可能是能力不足，不懂得規劃時間。
Text: TopBeauty Editorial
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