老闆最討厭的5種員工 粗心大意、喜歡找理由 中了3樣再努力也不會被重用！
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1. 講人是非、抱怨公司
辦公室內是沒有「秘密」的，任何說過的話都有可能傳到別人耳中，所以，人前不該說的話，人後也不要說，而且要多點稱讚他人，每個人都喜歡聽好聽的說話，會令人對你留有好印象。另外，無論公司的制度、福利有多差，抑或上司不好，都不要抱怨，因為會讓員工失去向心力，對公司不利，當然會令上司對你印象扣分。
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2. 態度得過且過、不積極
一個優秀的員工，是會為公司創造價值，他們會把每一天的工作表現，調整到最佳狀態，提升工作效率、抱持著積極的態度。就算是手頭上的工作已經做完了，也要主動詢問上司是否還有其他工作需要你幫忙。
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3. 喜歡找理由、不願承擔
願意承擔責任、不要為自己找理由，並適時保持沉默，會讓上司看見你貢獻的成果。當你承擔的越多，越能激發潛能、創造自我價值。
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4. 我行我素、缺乏合作精神
職場上，團隊合作精神非常重要。有時候，你明知這個決定是對的，但不要自作主張，應該先聽上司的意見，即使你知道他們會同意你的意見，但都要先「詢問」，這才會讓上司感受到被重視，並對你留下好印象。
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5. 經常犯小錯，粗心大意
也許你覺得小小錯誤不重要，其實，在職場上，「細節」很重要，就算是一件看起來很簡單的事情，都要再三檢查清楚，以確保沒有任何錯誤。可能你會覺得這些都是「小錯誤」，上司不會放在心裡，事實上當你犯錯的次數太多，長期累積下來會讓上司覺得你做事馬馬虎虎、工作態度不認真。因此，不要忽略小錯誤，必須多加留意。
Text: TopBeauty Editorial
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