【職場攻略】面對不合理要求要忍氣吞聲？打工仔自處心法讓你不會留下壞印象！

By Evie on 17 Dec 2024

Digital Editor

職場上，不少作為辦公室底層的打工仔因為不敢反抗上司，面對上級一些無理要求時可能會選擇忍下去，但如果想讓自己的工作愉快一點，先要學懂以下的職場自處心法，在必要時可以知道自己應該「忍」還是和上司講道理！

Photo from Pinterest

先冷靜自己的情緒

當我們工作時遇上上司無理的要求，例如提出工作範圍以外的要求，要你幫忙處理上司的私人或家庭事務，相信很多人都會感到憤怒，但這時候應該先冷靜自己的情緒，不要作出負面或攻擊性的回應，可以向他了解事件，若然事情真的很趕急，你可以從中判斷會不會先為他緊急處理，如果不是十分緊急的事情，便可以向上司提供一些相應的解決辦法，讓上司不會對你留下壞印象。

Photo from Pinterest

向上司了解事件

但如果上司是要求你收工時間開會、強制同事OT又不作補錢等等，只要是你認為是非常不合理的行為或對待，可以先以比較和善的態度詢問上司，如他的理由不能說服你的話，便可以轉用較強硬的語氣向上司表達你的意見，希望他能給你一個合理的解釋。

Photo from Pinterest

以講道理為前題

如果最後選擇和上司爭論和講道理，需要謹記在這種情況下，應以講道理為前題，不要夾雜私人恩怨人身攻擊的說話，因為這只會令對話變成謾罵，氣氛僵硬卻不能幫忙解決事情，最好也要照顧到他的感受和面子，始終他們的職級比自己高，如果只為爭論中佔上風，卻令大家或他和同事之間留下仇恨，也不見得時一件好事。

Photo from Pinterest

辦公室外為上司留點面子

若是情況發生在辦公室外，例如上司在外出工作、見客或出席活動時將你點到盡，只為在其他人面前以高姿態示人，在非常不滿的情緒下都最好先控制自己，提醒自己冷靜，為上司留點面子，當在工作結束後，如果你不想日後再遇上同類狀況，也是先以和善的態度向上司反映，跟上司解釋你的感受、不滿等，假如你覺得面對面說有機會感到尷尬，可以考慮以訊息來溝通。