【職場生存】職場新手老手必認清的4個生存法則 才能調整心態活得從容自在！

職場上不論是經驗豐富的打工仔，還是初出社會的新手，也曾經歷過不少迷茫、挫折和無奈的時候，有些人可能認為工作常常受到委屈、對薪金不滿意、跟同事、上司相處不順心等，都令自己壓力過大，但當你認清了職場上的生存法則，便可以更自在、豁達和遊刃有餘地調整心態。

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不要期待公司有時間讓你慢慢學習

公司事事以賺錢為目的，會要求新入職的員工要用最短的時間去適應及熟悉手上的工作內容，因為公司並不是花錢請你慢慢學習，而是要你為公司賺獲更多收入，加上求學階段的犯錯很多時也有機會補救，但工作上如果犯錯沒有任何人會安慰你、原諒你，而且你的犯錯很可能令公司有金錢的損失，不會有重來的機會，只有減少出錯、展現自己的價值才能在職場上生存。

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不能以為自己無法被取代

在職場時間越長便能清楚知道，不論你曾為公司帶來多少收益，工作能力有多好，除非你是老闆，否則公司永遠都不怕找不到人取代你，不要以為自己有多重要、公司不能沒有你、你是無法取代等，當你認清這個事實便會不斷的去增值自己，讓自己更有競爭力，當你能力愈高，也不用害怕被取代，因你總會找到出路。

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適時要懂得拒絕

職場上經常會出現認真上進的人多勞，而混水摸魚的人卻越來越輕鬆，先不論努力又能提供價值的人能不能升職加薪，如果你在工作量過多的情況下，因不懂得拒絕別人，讓同事加重工作在你身上，導致最後趕不上或是有地方沒辦好，只會令自己的信譽受損，又讓工作失去質素，所以不要怕拒絕就什麼事情都自己做，懂得衡量自己的能力和時間，讓工作順利進行才是正確的選擇。

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不論哪間公司也會有你不喜歡的人

工作中最難便是與人溝通和相處，而且不論大公司、小公司都總會遇上不好的上司、同事或客戶，身邊總有一個只說不做的人、沒能力卻能上位的人，甚至是拖累別人的豬隊友，這些情況很有可能轉換了新環境也無法擺脫，所以重要的是即使你再不同意對方的做法也盡量不要跟他翻臉，應該理性去討論和作一些適度的妥協，當找出適合的合作模式後，也許對方也沒以前那麼討厭！

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Text：TopBeauty Editorial