上司討厭員工的4種行為 將你調職變相炒魷魚、對你客氣 中了其中2樣小心冇運行

正所謂「職場如戰場」，在辦公室待人處事要識得圓滑，否則很容易得罪上司或老闆而不自知，一旦得罪上司或老闆，注定無運行，到時想得到重用，幾乎沒什麼可能，說不定還會被針對呢！想知自己是否有得罪上司或老闆？以下是上司或老闆討厭你的特徵，看看自己有無中招啦！

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1. 開始對你非常客氣

以為上司對你態度客氣是友善的表現？如果他平時並沒有這麼客氣，卻突然對你非常客氣，例如會同你打招呼、關心你、閒話家常，不談工作的事，那你就要相當小心了，有可能他覺得你不配合他的工作路向，所以才會與你閒話家常，以藉此多了解你。若是遇到這種情況是有機會補救的，如果你上司是一個開明的人，不如試下從他的角度去想，用你的心思和他打好關係，這樣才可以保住被重用的機會。

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2. 處處針對你

有些上司或老闆不喜歡某位員工，想趕走他但又不能直接炒對方魷魚，因為需要賠償3個月人工。為了不想賠償，於是便處處針對那位員工，不停詢問其工作進度、處處找問題，甚至那位員工已經做到9成要求，但他會針對那1成錯處，不但當眾狠狠地批評，更會俾睇面色。

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3. 將你調職變相炒魷魚

這是上司對下屬不滿最常用到的招數，表面上對你客客氣氣，實際上就是想把你清除。當上司對你不滿時，很可能會派你去做一些無論你怎努力，都無法令他滿意、甚至無法完成的工作；又或者他將你調職，將你調到非你領域的部門，目的是讓你忍受不了自動辭職，變相炒魷魚。

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4. 不讓你做決策性的工作

上司重視你的話，通常會讓你做一些決策性工作，因為他放心把這些重要工作交給你，但如果有一日不管大小事都要過問上司，那就表示他已不再信任你，到時你會發現工作中處處受制，像剛入職的新人。

Text: TopBeauty Editorial