職場上犯重大錯誤最忌私下補救？先勇敢承擔責任積極解決問題再反省！
在職場上犯錯是每一個打工仔也可能遇過的事，當發現自己做錯事的時候，少不免會驚慌失措，有些人可能因為太緊張而會選擇卸膊或逃避責任，但這樣其實沒有解決問題，被其他人發現的話更會對你印象變差，所以不如先冷靜拆解，減輕事情的嚴重性。
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避免自己解決
在工作上犯錯不少人第一反應也是想趁有人發現前自行解決，不過有時候當你在犯錯當刻會比較難冷靜，而且只有自己去處理突發情況時，有機會因太緊張而作出不夠完善的決定，這時如果向更有經驗或上司匯報，解釋事情的經過，都可以讓他們作出最好、最有效的補救辦法，他們也曾是過來人，會明白人總會犯錯，不用擔心他們因這事對你印象變差。
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勇敢承擔責任
當我們已經犯錯了，逃避責任其實只會令事情不斷重複發生，如果發現自己犯錯後，應勇敢站出來承擔過失，向受影響的人士道歉，這樣還有機會令對方覺得你有誠意、願意承擔，他們會明白到這次的錯誤只是無心之失，看到你願意改正，也更樂意給你一次機會。
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積極行動解決問題
在想到解決辦法後，便應該要以最快的速度去解決問題，例如需要立即找客戶解釋、買物資補救，還是重新準備需要的東西等，不要沉澱在自己犯錯的情緒中，先努力制止自己崩潰，用專業的態度去收拾殘局，不應再拖延時間，不論事件有多嚴重，都在處理完突發情況後才慢慢反省。
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吸取教訓
當事情結束後，我們應該好好去反省自己，思考當初是哪一步出錯，找出問題讓自己下次不要重複犯錯，若是自己能力不足便盡力去改善自己的缺點，如是因大意而犯錯，便要吸取教訓，提醒自己下次不會再出現同樣錯誤，同時也要讓受影響的人士和上司知道你已經汲取經驗教訓，並願意去改善和改進自己。
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Text：TopBeauty Editorial
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職場上遇到愛搶功勞的同事怎麼辦？3招反擊職場小人 時刻向上司展現你的能力
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在職場上，相信大家都有過被同事「搶功勞」的經歷。明明重要的事情不是他做的、橋不是他度的，但他卻最會搞「人際政治」，馬上向上司邀功，讓上司以為所有事情都是他一個人做，他才是值得獎賞的有功之人。當被搶功勞的那一刻，大家會有什麼反應？找對方理論？抑或忍氣吞聲？與其花時間跟搶功勞同事理論，不如試下用以下3招反擊。
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1. 避免同一個人向上司報告工作進度
通常那些愛搶功勞的同事，都會在上司面前報告團隊工作的最新進度，時間一久，上司便會誤以為整件事都是那位同事一個人做的。如果你不想自己辛苦努力的汗馬功勞，無啦啦被人搶走，最好同上司保持順暢的溝通管道，避免每次都是同一個人向上司報告進度，大家輪流向上司報告，才能確保公平性。
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2. 反向操作
大方分享自己的功勞，抓住每一次發言的機會，感謝每一個在這個過程中協助你的人，這不但會讓人覺得你很大方，亦會讓人對你留下謙虛的印象。當大家都知道你的貢獻時，自然能避免被有心人搶走你的功勞。
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3. 展現自己的實力
如果不想經常被愛搶功勞的同事搶功，就要展現自己的實力。上司睇的都是結果，重大任務做出戰績才是最重要的。如果不想被同事搶走功勞，就要保持時刻向上司報告其工作進度，以讓上司了解過程與做法，才能避免功勞被人搶走。是你的功勞你不表達，就是擺明讓給別人。
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