【職場攻略】事業發展關鍵之一靠人際！平輩交流難晉升 適當拓展職場人脈！
想在職場上飛黃騰達，懂得擴大和維繫人際網絡是其中一項重要因素，有意識地和團隊中有經驗的前輩接觸和學習，可以讓我們在工作技能、經驗，甚至資源上都有所提升，不過如果你是初踏入職場的打工仔，害怕被大前輩不關心，可以從交往對象的級別劃分，再慢慢擴大、提高人際交往圈。
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初級導師
對於比你早入職幾年或是年長5至10歲的人，可以算是初級導師，因為他們已經由職場新人累積了一定的經驗，加上他們職場新人的身份也不會經過太久，年齡差也不會太大，他們在初出茅廬時的遭遇，可能使他也有一定的記憶和更容易身同感受，能夠用過來人的身份，教導我們如何提升自己或是避免更多出錯。
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中級導師
比我們年長10至20歲的人可以稱作中級導師，他們多數已經有一定的資歷，是公司的中層領導或是骨幹成員，如果你是公司的新人，建議先保持適量的接觸，由請教或向他探討一些問題開始，到了大家慢慢熟悉後，再繼續進一步交往和維繫關係。
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高級導師
比自己年長20至40歲的人可以稱為高級導師，他們往往是公司裡的高層領導，所以在不熟悉的情況下，我們不應該貿然與他們聯繫，這樣在也容易令其他同事猜忌，甚至被人覺得自己是「想上位」，所以慢慢等待適合的時機，做出一點成績，當高層知道有自己存在時，再爭取交流機會。
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老闆級
比我們年長40歲以上的，大多數已經是大老闆或總裁級別，我們應該對他們保持敬畏、尊敬的心，努力提升自己的工作技能和人際協調能力，待高級導師引薦，在適合的時間展現自己的才華和能力，當繁忙的老闆都留意到你的存在，建立好的人際關係後，相信慢慢會有意想不到的收穫。
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Text：TopBeauty Editorial
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【職場生存】講大話也是求生法則！4種職場必學的善意謊言 太誠實反而變眼中釘！
30 Jan 2023
不少打工仔初入職場時都會認為說謊是負面行為，但漸漸你便會發現職場上充滿了各式各樣的謊言，在這個唯利是圖的環境下，懂得保護自己是每個人在職場中求生的必備技能。說謊並不是好事，但有時候在職場中，一些善意的謊言可以讓你的職場生活變得更加順遂。
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1/ 討厭的同事面前裝一下
在職場生涯中，我們會遇到無話不談的心腹之交，甚至假期也會相約出去聚餐；但同時也會遇到那些令人討厭的職場小人，一有機會就找你麻煩。如果你在大庭廣眾下與她鬧翻，對你並無好處，甚至她還會聯合其他狐朋狗友在工作上找你麻煩，而且假如你惡言相向，黑口黑面，其實只會破壞自己的形象，其他同事甚至可能覺得是您理虧，反而會同情您討厭的同事。這時我們應暫時違背一下良心，不要和她計較，小人抓不到把柄自然會知難而退。
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2/ 提前完成工作別急著交差
在職場上打工仔提前做完上司交辦的事項後，通常不是獲得獎賞或提早下班，反而是增加工作量。這是職場的通病，同時你也是你要認清的事實，大多上司並不會體恤員工的辛勞，所以當你提前完成了工作，就趁著這段偷閒時光，做自己想做的事情，亦是漫長上班時間裏的快樂時刻。
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3/ 有假就放
相信每個僱員都會有特別休假，並會依照年資逐漸增加，有些公司還會給予女性員工生理假及病假，這些都是作為僱員應有的假期。但現時有不少員工因工作量太大，或因為主管沒放假而不敢請假，導致很多特休假期因此被浪費掉，甚至無法轉為薪水，這對打工仔來說是一種嚴重的損失。所以當你有假期可以休息時並不需理會他人眼色，學會維護自己的權益，把握屬於自己的假期！
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4/ 不要批評上司
在職場生涯中，我們總會遇到上司在會議中提出令人無法理解的決定，而且她沒有聽取他人意見，一意孤行地決定一切。這時你可能會想讓上司撤回決策，但我們應做進一步思考先分析其中的利弊，畢竟決定權在於上司，她自然亦會為自己的抉擇負責任。相反，如果你當機立斷反對或批評她的抉擇，上司則會認為你趁機羞辱她，不給她台階下，你也隨時會變成上司的眼中釘。
Text：TopBeauty Editorial
