【職場生存】4個不可忽視的職場禮儀！被標籤「不懂做人」易掩蓋工作實力！
職場上工作能力和效率當然是非常重要，但現時很多工作都需要和其他同事溝通合作，待人處事的職場禮儀便成為了職場上必備的生存技能之一，如果經常觸犯禁忌，很容易被標籤為「會做事但不太會做人」，印象分大大減低。
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不要說「我以為」
職場上經常會發生一些「我以為」的誤會，不論是別人交代工作時說得不清楚，還是自己理解錯誤，如果在交接訊息時就反覆確認雙方認知一致，便可以大大減低錯誤發生，特別是職場新人，在工作上可以有不熟悉的地方，但避免自己犯錯最好把工作訊息和對方重覆一次，不但是保護自己，當自己工作的時候也可以執行得更順利。
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多說「請、謝謝、對不起」
在職場多說「請、謝謝、對不起」是基本禮儀，看起來很簡單，但也是很多人容易忽略的地方，因為所有人都喜歡有禮貌的人，而且友善的互動都容易讓你在別人心中留下好印象，之後工作上需要別人協助時，同事們也更願意幫助你，同樣地當有合作或升遷機會時，更能夠獲得別人的信任。
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多聽和觀察周遭環境
每間公司甚至部門都有自己的文化，剛到新公司時不需要太急著融入團體，特別很多人想證明自己的價值而急於展現能力，其實到新環境和同事相處時可以先多聽別人分享、觀察公司環境再行動，否則因不清楚職場文化而做出了突兀的事，反而容易留下奇怪印象。
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不懂的事要向外求救
職場上總會遇上一些自己不懂的事，有些人在接到任務時明明沒有把握也會硬著頭皮做，但若果這次任務沒有多餘修改或補救，有機會為上司或同事帶來困擾，有時候不懂的事要多請教其他同事或上司的意見，如果因為不去問問題而令自己的工作和要求不同，只會令自己失去表現的機會。
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Text：TopBeauty Editorial
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負能量會傳染人！職場上4種負能量爆棚同事要遠離！小心自己也會變得消極
23 Feb 2023
職場上總有些「抱怨族」，他們總是發出負能量，抱怨這個抱怨那個，每天帶著惡劣的情緒返工，這不但影響了工作的正常進行，更會傷害了同事之間的人際關係。經常和這些負能量的人在一起，自己也會被傳染容易有負能量。以下4種負能量人群，一旦遇到，就要遠離。
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1. 浮躁
浮躁的人在職場上不善於思考，只會做表面工作，當上司或其他同事指出缺點和錯誤之後，他們不認為自己有錯，反而自我感覺良好。這類型的人通常不會進步，因為認識不到自身的錯誤，最終的結果就是工作做得一塌糊塗，若有一天公司要裁員，這類型的人會是第一個被鏟掉。如果身邊有這種人，一定要及時遠離，免得受其感染被擾亂心智。
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2. 抱怨
職場上，總會有「抱怨族」，不時會聽到他們抱怨工作量多、投訴上司偏心某位同事、投訴公司制度等等，也許起初時你會認為他們只是呻下，但當他們經常抱怨，很容易將他們自身的負能量影響其他同事的情緒，進而影響其他人的工作效率。在辦公室遇到這種人，一定要遠離不要被這種負能量感染，影響自己的工作。
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3. 懶散
職場上，總會有主動、積極的同事，亦有懶散的同事。懶散的人總是遲到，當其他同事都進入工作狀態了，他才開始食早餐，工作時總是慢慢悠悠，不講求效率。懶散很容易傳染人，他們會消磨你的鬥志，腐蝕你的動力，日子久了，你也會慢慢變得懶散。所以，一旦發現身邊有「懶散」的負能量，要立即遠離，避免自己也墜入不求上進的深淵。
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4. 消極
職場上難免會面對各種工作上的難題，如果沒有積極的心態去尋求解決方法，是不能戰勝工作中的苦難。但總是有些人會對你說：「算吧啦，這樣是不行的，你肯定解決不到的」，這種人很多，如果你身邊也有這種人，記住遠離，否則很容易在不知不覺中退步。
Text：TopBeauty Editorial
