【職場生存】上司最愛的5種員工 不需做好人也不用擔心被同事討厭 先顧好自己才能生存

有些員工平時就跟同事相處得很好，人也好相處，但在處理公事上就是個「惡女」，這種人看似公私分明，卻是上司最得意的下屬。正所謂「職場如戰場」，想要被上司重視，就一定要學識怎樣在職場上生存，以下5個職場生存必備的心態法則，一定要學起來。

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把自己放在第一位

在一間公司，並非所有員工的表現優秀，有些員工可能工作能力不太好，經常會麻煩到其他同事幫忙。雖然有時候想做好人協助同事，但公司請你來工作，就應該先將自己的份內事做好，不用時刻幫忙同事而耽誤到自己的工作，要學會拒絕同事的過份要求，先把自己顧好，才能協助別人。

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不用做好人也沒關係

職場本身就是一個看能力的地方，你可能以為做好人經常協助同事會獲得同事及上司的喜愛，但公司並非慈善事業，大家是來工作，並非來交朋友，能力很重要，做人做到剛剛好的程度就好。

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主動性

上司喜歡那些具有主動性的員工。這些員工不僅能夠完成分派的任務，還能夠主動尋求新的工作機會和挑戰，他們能夠提出創意、建議改進和解決問題，甚至能夠自發地達成更多的目標和成就。

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被討厭就算了，不可能每個人都喜歡你

這個世界就是這樣，有人喜歡你也會有人討厭你，即使你在工作上很努力又認真，表現出色，但總會有人覺得你的能力不足，當被質疑能力時，毋需在這件事上過於糾結，總是玻璃心就只有你一人傷心難過，公司其他人根本不在乎。調整好自己的心態，才會有足夠強大的心理質素面對所有壓力。

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沒必要討好同事

有些員工怕得罪同事，亦怕被討厭，為了討好同事而經常協助同事處理他們的工作，甚至不懂得拒絕同事將他的工作交給你，你一人要處理兩份工作，導致自己的工作無法在限定時間內完成。上司只看結果，無法在指定時間內完成工作只會讓上司質疑你的工作能力，加上其他同事已經習慣你的幫忙，他們不想做的工作，全部都交給你做，到最後你的工作永遠都做不完。

Text：TopBeauty Editorial