職場生存｜4個被上司討厭後的應對技巧扭轉上司對你的評價獲取重用！

By Evie on 30 May 2023

Digital Editor

職場上與上司不合或多或少也會影響我們的職涯發展，有些時候可能會覺得明明自己有做好本份，工作能力也沒有太大的問題，為什麼就是被上司討厭，可能因為你急功好利，讓上司認為你沒有團隊合作精神，甚至認為你搶過他的風頭，有時候只單單是工作的作風不同，如果發現上司對你印象不好，也可以嘗試用行動來扭轉，讓自己獲取重用的機會。

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展現可被培養的潛力

最簡單直接想得到主管喜愛就是要提升工作的成績，另外也不可以缺少的便是向他展現出可以被培養的潛力，當你主動檢討和改善自己的不足和缺點，提升自己在職務上的專業度，可以讓上司對你有不同的看法，贏取他的信任。

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主動出擊

如果你的上司對你的工作表現不欣賞，有重要的業務都不找你幫忙，可以嘗試主動出擊，找機會好好表現自己，加深他對你的印象之餘，也是讓他知道你辦事能力，因如果上司對你不信任而漸漸疏遠你，不找你溝通是一個不好的徵兆，很容易慢慢冷落你，等你自己離職，但當上司知道你是有能力，有重任時才能給予你發揮的機會。

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掌握分寸不要「越權」

除了工作能力上，有時候可能因工作作風不同而令他對自己留有不好的印象，這時想和上司好好相處，便可以留意一下上司的性格、喜惡等，方便投其所好，很多時上司也會希望作為下屬的對自己保持尊重，他要在公司維持一個「上司」的權威，所以要好好掌握分寸，不要「越權」，有一些重要的決策不能擅作主張，應該要留給他來決定，當你會顧及他的面子，在他心中的印象也不會太差。

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適時退讓

在職場上和上司、同事建立好一個友善的合作關係是非常重要的，能夠做到面面俱圓也更受身邊人的喜愛，特別是如果你發現自己的上司對下屬「搶風頭」非常敏感的話，便要切忌保持低調，但不是要你低聲下氣，態度維持不亢不卑，出現意見分歧時，要懂得適時退讓，向他表示自己相信他的專業判斷，不會要脅到他的地位時，才不會成為他的眼中釘，讓他抹煞你的努力和機會。