【職場攻略】如何談加人工?打工仔必學6個談判加薪技巧 成功率90%!

【職場攻略】如何談加人工?打工仔必學6個談判加薪技巧 成功率90%!

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By Fennie on 02 Sep 2024
Digital Editor

大多數打工仔認為工作到了一定年資,公司應該會主動加人工,可是現實中往往事與願違,到底要怎樣才能拿到更高的人工?要怎樣向上司開口談加人工?無論是新進還是資深員工,同樣沒有把握。想要成功地談判加薪,需要注意一些重要的步驟和行動策略,以下是談加人工的有效方法,大家不妨參考下,努力爭取屬於自己的理想薪水。

想要成功地談判加薪,需要注意一些重要的步驟和行動策略。Photo from pinterest

步驟1:行動前要注意哪些事

一、找一個好時機

選擇適當時機談加人工非常重要,你可以在完成重要任務或獲得卓越成果後,向上司提出加人工要求就更具有說服力;又或者利用公司年度評估和績效回顧等特定時機,有助增加你的談判籌碼;切記,一定要避免在公司經濟困難或你的表現不佳時提出加人工要求,這可能會降低你的成功機會。

在完成重要任務或獲得卓越成果後,向上司提出加人工要求就更具有說服力。Photo from pinterest

二、問自己有多少談判籌碼

制度完善的公司通常有一套評估績效與調薪的方法,在提議加人工前,先問自己在公司中的價值和貢獻,站在公司管理層立場思考,可以推測這個要求有幾成把握能被接受。你的技能、經驗、專業知識以及在公司中所扮演的角色都是談判籌碼,了解自己的價值,能更有信心地向上司商談加人工。

在提議加人工前,先問自己在公司中的價值和貢獻。Photo from pinterest

三、跟正確的對象談

與能夠做出決策的人談判,比如你的直屬上司或公司高層。在提出加薪要求之前,先了解公司的薪酬政策和流程,並明確知道應該與誰進行討論。

在提出加薪要求之前,先了解公司的薪酬政策和流程。Photo from pinterest

步驟2:你有哪些行動策略

一、開門見山

有時候,直接表達你想要加薪的願望是最有效的方法。準備好自己的觀點,清楚地向上司解釋為什麼你值得被加人工,強調你在工作中取得的成就和貢獻,以及你對公司的忠誠度和長期發展計劃。

直接表達你想要加薪的願望是最有效的方法。Photo from pinterest

二、婉轉方式暗示加人工

如果直接表達加人工要求不合適,你可以以其他方式表達你對加薪的期望。例如,詢問上司對你的工作表現是否滿意,或者詢問他們是否認為你的薪酬水平符合你的貢獻。這樣可以讓你了解他們對你薪酬的看法,同時也為之後的談判打下基礎。

詢問上司對你的工作表現是否滿意,有助為之後的談判加薪打下基礎。Photo from pinterest

三、弄清自己的目標

在談加人工之前,先確定你希望達到的目標數字,這需要考慮到市場行情、你的工作表現和公司的財務狀況。透過溝通,讓上司知道你對薪水的需求程度,也同時亦可以知道上司希望你能達到何種增長與付出,達成雙方共同的認知。如果無法在談判中得到理想的加薪調幅,可以爭取其他的方案,如升職、更好的專案負責機會等,在有目標和任務的條件之下,爭取下一次的調薪。

Text:TopBeauty Editorial

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