【求職技巧】找工作時如何判斷公司好不好？6個常見有問題的職缺！
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1. 公司介紹不清不楚
當你看到招聘廣告時，如果公司提供的資訊模糊或者故意隱瞞，沒有說明公司到底是做些什麼，這類型的公司更須小心，有可能他們正是走非法途徑，掛羊頭賣狗肉的公司。
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2. 公司業務領域跨太遠
有些公司可能涉足多個完全不相關的業務領域，這可能表示他們在尋找利潤最大化而非專注於提供優質產品或服務，這種公司可能缺乏明確的發展方向。在尋找工作機會時，選擇一家專注於特定領域並有明確發展策略的公司，才有助於你的個人成長和職業發展。
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3. 無時無刻都在請人
如果一間公司總是不斷地招聘新員工，那麼這很有可能是一個不穩定的工作環境。可能原因有許多，例如高流動率、內部管理不善或者其他問題。在這樣的環境中工作，可能會對你的職業發展造成困擾。
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4. 薪水範圍太廣
一些職缺的薪水範圍可能過於寬泛，這可能意味著公司對自己的價值定位不清楚，或者缺乏競爭力。這可能會導致你最終得到的薪水低於預期，或者對於公司更高層次的要求超出你的能力範圍。
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5. 工作內容太過積極激勵人心
如果一個職位的工作內容聽起來太美好、太完美，那麼可能是有些東西被隱瞞了。在現實中，沒有一份工作是完全沒有壓力和困難的。要警惕這樣的職缺，並詢問公司有關具體任務和挑戰的問題。
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6. 工作內容超多包山包海
如果一份工作要你包山包海，甚至連不是你的專業領域都要你涉及，這樣的工作環境可能會給你帶來壓力和焦慮，並影響到你的工作效率和生活品質。在接受一份工作前，要詳細了解工作內容，確保自己能夠勝任並保持良好的工作與生活平衡。
Text：TopBeauty Editorial
