《繁花》道盡職場處世真相：人不會一直佔上風 天氣亦不會一直好下去！
Photo from Weibo：繁花BlossomsShanghai
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職場大忌：誤把同事當朋友
職場上講求的是理性處事，「不要因為一時的投緣，就輕易亮出你的底牌」、因為三言兩語的看似投契，把對方視為推心置腹的朋友，把該說與不該說的都一併說出口，就如汪小姐當初把與寶總私下往來的事都告於職場好友梅萍一樣，以為分享就是不把對方當作外人的方法，但「不要分享自己的成功與喜悅，人性最大的惡就是見不得別人比自己好」，職場中再好的朋友，最後只要碰上「升職加薪」的利益衝突就立刻變脆弱。
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成長不能靠別人：能點醒一個人的是磨難
道理誰都聽過，真正讓你成長的卻是磨難，回想父母、師長、長輩從前提醒的所有道理，其實很多都非常受用，但當年還未碰過壁的我們偏偏就是聽不入耳，「能說服一個人的，從來不是道理而是南牆。能點醒一個人的，從來不是說教而是磨難。」只有自己深刻體會過才是真正的明白。
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人情交往的本質是價值交換
當我們身處高位或人生佔著上風時，很多人情都看得是理所當然，然而所謂人情的本質其實都是價值交換，並不在於你是誰，而是在於你身處的位置。在職場上也不要總想著要別人幫你，相互成就、利人利己才能事半功倍。
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想要贏先要學會輸
「紐約的帝國大廈，從底下跑到屋頂要一個小時，從屋頂跳下來只需要8.8秒。想要贏先要學會輸。」人生最難學會的是接受輸掉的事實，就如「寶總」可以變回「阿寶」一樣，人生中最走不過的坎，很多時是敗在自己的面子上。
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做事做人要留有餘地
「天氣不會一直好下去，人不會一直佔上風。」做人做事都要為人留後路，這亦是為自己留後路，彼此留有餘地才能細水長流。不論職場還是社會，山水總有相逢，人脈就是你的核心資源。
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一步登天未必能走到最遠
「做生意不是比誰賺得多，要看誰活得長。不要想一步登天，要一步一腳印，穩扎穩打。」樹沒有穩固的根，長得多高也好，在風雨面前也會倒下，一步登天的事別要輕易相信，腳踏實地走出來的本事是其他人不能拿走的。
Text：TopBeauty Editorial
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【職場生存】被上司、同事邊緣化怎麼辦？面對這些職場困境需耍手段挽回人緣
24 Jan 2024
正所謂「職場如戰場」，職場上最棘手的莫過於人事關係，有時候明明已經做好自己的份內事了，但還是會被上司針對，又或者突然被同事排斥，不知道自己究竟哪裡得罪了他們⋯⋯面對這些困境，一定要耍一些手段，情況才能在短時間內獲得改善。
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1. 被上司或同事邊緣化
職場上很容易會遇到被邊緣化的問題，可能是從不找你一齊去食飯，亦可能是經常將最難的任務交給你，當你把事情做好了，功勞就歸屬他們。若是遇到這樣的情況，你需要先檢視自己的個性，是你太冷漠不合群，抑或真的不小心得罪人？想要改善情況，你可以試下請同事吃東西，目的並非要你全然討好那些討厭你的同事，而是試圖與那些不討厭你的同事打好關係，進而強大自己的人脈。當喜歡你的同事變多了，那些針對你的同事便會慢慢退散。
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2. 在上司面前講你壞話
正所謂「禍從口出」，有些同事假裝與你感情很好，他們會在你沒有防備之下打探你的私事，又或者你對他們抱怨上司或其他同事，他們便會傳出去，令你在上司面前的表現大大扣分。如果上司已經對你留下不好印象，很難在短時間內讓他對你改觀。我們很難去提防這些小人，唯一能做的就是管好自己的嘴，無論何事何地，都不要說公司裡任何人的壞話，這樣你就能避免被小人利用。
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3. 被指派去做很多雜事
如果你明明忙著做自己的份內事，但又經常被安排去做其他事，不一定是你得罪對方，很有可能是他們當你好欺負，找到了你不習慣拒絕他人的弱點，期待你能為他做更多事。面對這種情況，如果你當下真的忙碌，不如試著學會拒絕別人，你可以告訴對方你手頭上還有很多任務未完成，當對方被你拒絕得多，自然少指點你為他辦事。
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4. 出差回來還被說閒話
有時候被公司派去異地工作幾天，回到辦公室後，感覺氣氛變得不太一樣了，大家似乎與你有點疏離了，但又不知道發生什麼事。記得在下次出差前，找一個值得信任的同事幫手，請他在這段時間全權代理自己的所有工作項目，遇到不清楚的問題，麻煩他立即聯繫你；回來以後，也別忘了請這一位同事食飯，在向上司匯報出差的成果時，也能提到這位幫助你的同事，製造雙贏的局面。
Text: TopBeauty Editorial
