【職場生存法則】6個辦公室禁忌話題 小心禍從口出 被有心人宣揚毀了你前程
職場如戰場。雖然我們平時會跟同事聊天，但辦公室政治複雜，有些同事表面上對你很好，但人心叵測，你不知道對方是否笑面虎，若果透露自己的私事，小心被有心人大作文章宣揚出去，不但令到同事和上司對你產生負面看法，亦會成為你工作的阻礙。不想「禍從口出」，最好不要在辦公室談及以下的話題。
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1. 談論薪水
薪水是非常敏感的話題，無論是自己薪水也好，還是別人的薪水也好，都是不可以打聽或傳出去，因為這會引起其他同事的妒忌，薪水比你低的同事就會認為你不值這個價，而薪水比你高的同事就會認為你們之間的差距不夠大。此外，很多公司也不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間薪水有差別，容易引起他們產生矛盾，也可能會怪責老闆。
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2. 抱怨上司安排的工作
有些人會向同事抱怨上司安排過多的工作量，又或者抱怨被安排自己不喜歡的工作。在職場上，沒有人喜歡聽到別人抱怨自己不喜歡所做的工作，因為這會影響團隊士氣與合作，更是上司不樂意見到的情況。
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3. 透露自己跳槽意願
編輯仍記得第一份工作，就被一位同事問起打算在這間公司工作多少年然後跳槽到新公司。無論你正計劃跳槽，又或者有打算在這間公司累積幾多年經驗後辭職的念頭，絕對不能在辦公室談論，更不能私下告訴同事，人言可畏，小心傳到上司耳中，然後你就會發現再也得不到上司的信任及好的工作機會，同事關係也會疏遠。如果你最終跳槽不成功，你留在現有的工作環境只會感到難堪。
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4. 批評其他同事
有些同事的工作態度及辦事能力可能會令你感到不滿，千萬別批評別人的工作能力，因為當你批評他人的工作能力時，給人一種踩低別人來抬高自己的感覺，最終會引起其他同事對你產生負面想法。這種言論也會令別人覺得你有想得到那份工作的念頭。
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5. 職業志向
在辦公室裡談及自己的職業抱負，或者渴望去大公司（即使你沒有跳槽計劃），但此舉會被有心人趁機宣揚出去，不但成為話題人物，亦會讓上司對你的忠誠產生懷疑，影響到你日後的升職機會。
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6. 談論感情問題
一位稱職的員工是不會將情緒帶入工作，所以無論你正在失戀還是熱戀，不能將你的故事告訴同事。可能你只是單純想將自己的情緒發洩出去，但要知道職場上很多是非精，你將你的私隱告訴同事，不能保證他不會將你的私隱說出去，更不能保證他不會加鹽加醋，到時你就會變成辦公室裡的話題人物。
Text: TopBeauty Editorial
